Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Hauptbuch-Team und stelle termingerechte Abschlüsse sicher.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse im Accounting und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im Finanzwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Raum Jülich
Aktuell suchen wir für einen international aufgestellten Kunden eine Teamleitung Accounting (m/w/d), die ein Hauptbuch-Team standortübergreifend führt und termingerechte Abschlusserstellung sowie IFRS-Reporting und HGB-Jahresabschlüsse sicherstellt. In dieser Schlüsselrolle arbeitest Du eng mit Controlling, Shared Services, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zusammen und bringst Dich in Prozess- und Optimierungsprojekte im Accounting ein.
Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblem Arbeitsmodell und Remote-/Hybrid-Option
- 30 Tage Urlaub plus attraktive Zusatzangebote (u. a. Corporate Benefits, JobRad, betriebsärztliche Angebote)
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings/Weiterbildung sowie Gestaltungsspielraum in einem international geprägten Umfeld
- Standorte in Deutschland (zwei Teams an zwei Standorten) – Zusammenarbeit übergreifend in einer zentralen Rolle
Deine Aufgaben:
- Führung des Hauptbuch-Teams an zwei Standorten inkl. zentraler Schnittstelle zu internen Stakeholdern und dem Shared Service Center (Debitoren/Kreditoren) im Ausland
- Verantwortung für IFRS-Reporting-Packages sowie HGB-Jahresabschlüsse inkl. Haupt- und Anlagenbuchhaltung, Steuerthemen (latente Steuern/Quellensteuer) und Zahlungsverkehr
- Liquiditätsplanung und Cash-Forecasts, Bereitstellung von Unterlagen für Steuerberatung/Wirtschaftprüfung, enge Zusammenarbeit mit Controlling sowie Übernahme von Projekten und Compliance-Koordination
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung/Studium im Finanz- und Rechnungswesen und 3–5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion
- Sehr gute Kenntnisse in IFRS und HGB, ausgeprägtes Zahlenverständnis/Analytik sowie sichere, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) und ERP-Erfahrung, idealerweise SAP; dazu Teamgeist, Belastbarkeit und sicheres Auftreten
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie gelegentliche Reisebereitschaft zu den deutschen Standorten
Interessiert? Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Über uns: Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Team Lead Accounting Arbeitgeber: DIS AG
Als Team Lead Accounting in Raum Jülich profitierst Du von einer unbefristeten Festanstellung mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten. Unser Unternehmen bietet nicht nur 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzangebote, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem international geprägten Umfeld, das Teamarbeit und Prozessoptimierung fördert. Hier hast Du die Chance, in einer Schlüsselrolle zu agieren und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Accounting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Accounting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung Accounting bist. Lass deine Leidenschaft für Zahlen und Teamarbeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, wie IFRS-Reporting oder Teamführung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Teamleitung im Accounting. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in IFRS, HGB und Teamführung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zu verschiedenen Stakeholdern ist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
