Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Hauptbuch-Team und arbeite an spannenden Projekten im Accounting.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Zusammenarbeit über Standorte hinweg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer Schlüsselrolle mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Raum Jülich
Aktuell suchen wir für einen international aufgestellten Kunden eine Teamleitung Accounting (m/w/d), die ein Hauptbuch-Team standortübergreifend führt und termingerechte Abschlusserstellung sowie IFRS-Reporting und HGB-Jahresabschlüsse sicherstellt. In dieser Schlüsselrolle arbeitest Du eng mit Controlling, Shared Services, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zusammen und bringst Dich in Prozess- und Optimierungsprojekte im Accounting ein.
Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblem Arbeitsmodell und Remote-/Hybrid-Option
- 30 Tage Urlaub plus attraktive Zusatzangebote (u. a. Corporate Benefits, JobRad, betriebsärztliche Angebote)
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings/Weiterbildung sowie Gestaltungsspielraum in einem international geprägten Umfeld
- Standorte in Deutschland (zwei Teams an zwei Standorten) – Zusammenarbeit übergreifend in einer zentralen Rolle
Deine Aufgaben:
- Führung des Hauptbuch-Teams an zwei Standorten inkl. zentraler Schnittstelle zu internen Stakeholdern und dem Shared Service Center (Debitoren/Kreditoren) im Ausland
- Verantwortung für IFRS-Reporting-Packages sowie HGB-Jahresabschlüsse inkl. Haupt- und Anlagenbuchhaltung, Steuerthemen (latente Steuern/Quellensteuer) und Zahlungsverkehr
- Liquiditätsplanung und Cash-Forecasts, Bereitstellung von Unterlagen für Steuerberatung/Wirtschaftprüfung, enge Zusammenarbeit mit Controlling sowie Übernahme von Projekten und Compliance-Koordination
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung/Studium im Finanz- und Rechnungswesen und 3–5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion
- Sehr gute Kenntnisse in IFRS und HGB, ausgeprägtes Zahlenverständnis/Analytik sowie sichere, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) und ERP-Erfahrung, idealerweise SAP; dazu Teamgeist, Belastbarkeit und sicheres Auftreten
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie gelegentliche Reisebereitschaft zu den deutschen Standorten
Interessiert? Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Über uns: Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Team Manager in opleiding Arbeitgeber: DIS AG
Als Team Manager in Ausbildung bei uns profitierst Du von einer unbefristeten Festanstellung in einem dynamischen, international geprägten Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit für Remote- oder Hybridarbeit. Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterentwicklung durch Trainings und Weiterbildung, während Du in einer Schlüsselrolle die Führung eines Hauptbuch-Teams über zwei Standorte übernimmst und aktiv an spannenden Prozessoptimierungsprojekten mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Manager in opleiding erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für die Position. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und motiviert sind, gemeinsam zu wachsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager in opleiding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position und unserem Team passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Erfolge:Statt nur Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von deinen Erfolgen! Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Accounting vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung eines Teams, im IFRS-Reporting oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und strukturiert kommunizierst.
