Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Terminkoordination, Kommunikation und Eventmanagement.
- Unternehmen: Werde Teil der DIS AG, einem dynamischen Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Genieße Home-Office, ein attraktives Gehalt und regelmäßige Social Events.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und umfangreiche Karriereberatung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in verschiedene Fachbereiche und arbeite in einem einzigartigen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Assistenzbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Expertise im Einkauf einbringen und weiterentwickeln? Sie sind bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann haben wir die passende Gelegenheit für Sie! Für unseren Kunden mit Sitz in Ratingen suchen wir ab sofort eine Teamassistenz (m/w/d) in der direkten Festanstellung. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Auswahl, Bewertung und Betreuung von Lieferanten Verhandlung und Abschluss von Verträgen Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen Entwicklung und Umsetzung strategischer Einkaufspläne Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zur Bedarfsermittlung Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Identifikation und Minimierung von Risiken im Beschaffungsprozess Erstellung, Auswertung und Interpretation relevanter Einkaufskennzahlen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf Souveränes und verhandlungssicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen Verhandlunssichere Deutschkenntnisse sind Grundvoraussetzung, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Analytisches Denkvermögen gepaart mit hohem Kostenbewusstsein Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Vorteile Attraktives Fixgehalt Social Events Ein nettes Team Einen unbefristeten Arbeitsvertrag … und vieles mehr! Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Nicolas Vetter Bewerbung-DuesseldorfOM@dis-ag.com 0211/1792980
Teamassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamassistenz (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle der Teamassistenz überlegst. Überlege dir auch, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Koordinationstalent am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die verschiedenen Fachbereiche, in denen du arbeiten könntest. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, dich in verschiedene Bereiche einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamassistenz relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Assistenzbereich.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Motivation ein, im Team zu arbeiten und deine Koordinationstalente einzubringen.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Formulierungen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Teamassistenz. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Koordinationstalent in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Präsentationstechniken üben
Da die Erstellung von Präsentationen Teil des Jobs ist, solltest du sicherstellen, dass du mit gängigen Präsentationstools vertraut bist. Übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du die erste Anlaufstelle für das Team bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Telefonkommunikation und der Terminkoordination zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamatmosphäre und den sozialen Events, die angeboten werden. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Abteilungen fördert.
