Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Team im technischen Property Management für gewerbliche Immobilien.
- Unternehmen: Etablierter, krisensicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Facility Management oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie bringen fundierte Erfahrung im technischen Property Management oder rechtssicheren Gebäudebetrieb mit und möchten ein Team fachlich wie disziplinarisch führen? Sie verbinden technisches Know-how, Betreiberverantwortung und Führungsstärke mit einem klaren Blick für Prozesse, Budgets, Schnittstellen und nachhaltige Immobilienbewirtschaftung. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Teamleiter Technisches Property Management Gewerbe (m/w/d). Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem etablierten, krisensicheren Umfeld und steuern die technische Betreuung sowie Bewirtschaftung eines gewerblich geprägten Immobilienportfolios.
Ihre Aufgaben:
- Führung, Steuerung und Motivation des Teams Technisches Property Management Gewerbe inklusive Personalgesprächen, Besprechungen und Zielverfolgung
- Sicherstellung der technischen Mieterbetreuung sowie der technischen Bewirtschaftung, Nutzungs- und Werterhaltung von Gewerbeimmobilien unter Berücksichtigung der Betreiberverantwortung
- Steuerung der Technischen Objektmanager sowie externer Dienstleister inklusive Vergabe- und Auftragsmanagement über SAP
- Enge Zusammenarbeit mit Technischem Asset Management, kaufmännischem Property Management, Vermietung, Projektentwicklung und Bau bei Schnittstellen und Projekten
- Mitwirkung an Objekt- und Budgetplanung, Reports, Beschlussvorlagen, Gremienentscheidungen sowie Prozessoptimierung, Digitalisierung und fachbezogenen Konzepten
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management komplexer Gewerbeimmobilien oder im rechtssicheren Gebäudebetrieb
- Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Gesetze und Richtlinien, z. B. GEFMA, BGB, VOB, HOAI und DIN
- Nachgewiesene Führungserfahrung sowie hohe Fach- und Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und CAFM-Tools sowie Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Dienstreisen
Wir bieten:
- Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- Etablierter und krisensicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Deutschlandticket-Job
- Förderung und Finanzierung individueller Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreies Gesundheits- und Fitnessangebot über Wellhub
- Unterstützung auch in herausfordernden Lebenssituationen, z. B. durch Coaching
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Teamlead Facility Management / Technisches Property Management (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Facility Management / Technisches Property Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DIS AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn DIS AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei DIS AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei DIS AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie DIS AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Facility Management / Technisches Property Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei DIS AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamlead Facility Management / Technisches Property Management (m/w/d) bei DIS AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei DIS AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei DIS AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
