Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und vermittle Fachkräfte im technischen Bereich.
- Unternehmen: DIS AG, Teil der Adecco Group, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deines Bereichs und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns! Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir, die DIS AG Industrial Solutions, stehen für professionelle HR-Lösungen für Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld.
Als Teamlead (m/w/d) im Bereich Permanent Placement am Standort Frankfurt am Main übernimmst du die Verantwortung für den Geschäftsbereich Industrial Solutions und gestaltest dessen Erfolg aktiv mit. Du baust dein eigenes Team in der Direktvermittlung auf und bist gleichzeitig operativ voll eingebunden: Du bringst Unternehmen und passende Talente zusammen, entwickelst nachhaltige Beziehungen und prägst mit deinem Einsatz die Zukunft der DIS AG entscheidend mit.
Deine Rolle:
- Du bist für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich zuständig.
- Du gestaltest aktiv den Aufbau deines eigenen Teams im Bereich Permanent Placement, von der Auswahl passender Talente über die Einarbeitung bis hin zur Entwicklung einer leistungsstarken und motivierten Einheit.
- Als vertriebliches Vorbild erschließt du neue Kundenpotenziale und entwickelst bestehende Partnerschaften weiter.
- Du nutzt gezielt Cross-Selling-Potenziale mit den angeschlossenen Teams der weiteren Geschäftsbereiche der DIS AG.
- Die wirtschaftliche Steuerung deines Bereichs liegt in deiner Verantwortung: Du behältst Umsatz, Kosten und Erträge im Blick.
- Führung, Weiterentwicklung und Coaching deines Teams gehören zu deinem täglichen Wirkungsfeld.
- Durch kontinuierliche Marktanalysen trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen bei.
- Ein professionelles Personalmarketing sowie ein effizientes Bewerbermanagement sind für dich selbstverständlich.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine technische beziehungsweise kaufmännische Ausbildung bildet die Grundlage deiner beruflichen Laufbahn.
- Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Permanent-Placement-Sektor in der Region Rhein-Main mit.
- Du verfügst über ein modernes, motivierendes Führungsverständnis.
- Mit einem feinen Gespür für unternehmerische Bedürfnisse überzeugst du auf allen Ebenen.
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ermöglicht es dir, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
- Teamarbeit ist für dich nicht nur ein Schlagwort.
- Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Unser Angebot:
- Unbefristete Festanstellung.
- Attraktives Vergütungspaket aus einem Fixgehalt und einer erfolgsbasierten Provision.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Moderne Ausstattung und Arbeitsplatz.
- Zweitägiges Onboarding in Düsseldorf.
- Zielgerichtete Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und wöchentlicher Yoga-Kurs.
Teamlead (m/w/d) im Bereich Permanent Placement Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead (m/w/d) im Bereich Permanent Placement erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) im Bereich Permanent Placement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
