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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und optimiere Kraftwerksanlagen für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: DIS AG verbindet Talente mit führenden Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Vielfalt und Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik oder Maschinenbau und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Aktive Förderung der beruflichen Entwicklung von Frauen in allen Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland bringt die DIS AG Talente und Spitzenunternehmen zusammen. Für einen unserer Kunden im industriellen Sektor in Leuna suchen wir einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Kraftwerksanlagen, der Führungskompetenz und technisches Know-how vereint. Wenn Sie ein starkes Team leiten und gleichzeitig sicherstellen können, dass Kran- und Kraftwerksanlagen effizient und zuverlässig betrieben werden, dann nutzen Sie Ihre Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens zu werden, das Ihre Führungsstärke und Fachkenntnisse zu schätzen weiß. Bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Verfügbarkeit von Anlagen und Komponenten
- Analyse und Optimierung von Betriebsprozessen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität
- Mitwirkung bei Planung und Durchführung von Optimierungsprojekten und Inbetriebnahme neuer Anlagen
- Verantwortung für Störungsanalyse, -beseitigung und Erstellung von Störungsberichten
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams oder der Abteilung
Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Energietechnik
Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in Kraftwerken erwünscht
Fundierte Kenntnisse in Krananlagen, Kraftwerksversorgung und -Entsorgung sowie deren Technik
Fähigkeit zur Analyse komplexer Probleme, Entwicklung innovativer Lösungen und deren effektive Umsetzung
Kenntnisse in der Personalführung sowie selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Wertschätzung von Vielfalt in der Belegschaft sowie Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Identität, Behinderung oder Lebenssituationen.
Aktive Förderung der beruflichen Entwicklung von Frauen in allen Unternehmensbereichen
Mitgestaltung anspruchsvoller Innovationsprojekte und nachhaltiger Lösungen
Zusammenarbeit mit Experten und Nutzung nachhaltigen Know-hows
Vielfältige Arbeitswelt mit geschätzten individuellen Fähigkeiten und gelebter Diversität
Flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote, attraktives Gehaltspaket
Teamleiter Kraftwerksanlagen m/w/d Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Kraftwerksanlagen m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Kraftwerksanlagen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Betriebsprozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über deren Projekte und Initiativen, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und Diversität, und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kraftwerksanlagen m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Bereich Kraftwerksanlagen widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Führungskompetenzen sowie dein technisches Know-how zur Optimierung der Betriebsprozesse beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kraftwerksanlagen und deren Betrieb vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Verfahrenstechnik oder im Maschinenbau verdeutlichen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl fachlich als auch disziplinarisch Verantwortung zu übernehmen.
✨Analytisches Denken hervorheben
Die Fähigkeit zur Analyse komplexer Probleme ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du innovative Lösungen entwickelt hast. Dies könnte die Optimierung von Betriebsprozessen oder die Lösung technischer Störungen betreffen.
✨Wertschätzung von Vielfalt betonen
Das Unternehmen legt Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Sei bereit, deine Ansichten zur Förderung einer vielfältigen Arbeitsumgebung zu teilen und wie du dazu beitragen kannst, ein inklusives Team zu schaffen.
