Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im Kreditmanagement und optimiere Prozesse im Corporate Banking.
- Unternehmen: Internationales Finanzinstitut mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Versicherungsleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierter Einstieg und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Kreditwesens aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Kreditgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Firmenkundengeschäft, Kreditwesen oder Corporate Banking und möchten den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle gehen? Für ein international agierendes Finanzinstitut suchen wir einen Teamleiter Kreditwesen Corporate Clients (m/w/d) mit Fokus auf Kreditanalyse, Kreditentscheidung, Bilanzanalyse und regulatorische Anforderungen im Corporate Banking.
In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung eines Teams und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Management, internationalen Einheiten sowie Geschäftspartnern.
- Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Organisation regelmäßiger Teammeetings
- Zentrale Anlaufstelle für interne Fragen und Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Abteilungsleitung
- Ansprechpartner für Geschäftspartner, Kunden und nationale sowie internationale Kollegen
- Austausch mit zentralen Einheiten sowie Aufbereitung relevanter Informationen und Unterlagen
- Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung, Unterstützung bei Reportings, Monitoring und Qualitätssicherung
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten zur Umsetzung neuer Anforderungen
- Umsetzung regulatorischer Vorgaben (u. a. EZB, interne Zentraleinheiten) auf operativer Ebene
- Eigenständige Bearbeitung komplexer Kreditengagements inkl. Bonitätsanalyse, Rating, Votierung und Entscheidungen im Rahmen der Kreditkompetenz
- Durchführung von Bilanzanalysen und Sicherheitengesprächen in Deutsch und Englisch
- Sicherstellung korrekter Datenerfassung, Datenanalyse, Vorgangsentscheidungen sowie Umsetzung von Beschlüssen und Sicherheitenmanagement
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung beispielsweise zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie fundierte Praxiserfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise mit Berührungspunkten im internationalen Umfeld
- Sicherer Umgang mit Kreditentscheidungsprozessen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte fachlich fundiert zu bewerten und Entscheidungen abzuleiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Schnelle Einarbeitung in neue Themenfelder und ein ausgeprägtes analytisches Verständnis
- Hohe Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Schnittstellen und Stakeholdern
Teamleiter Kreditmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Als international agierendes Finanzinstitut bieten wir Ihnen als Teamleiter Kreditmanagement (m/w/d) nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsrolle, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und regelmäßige Workshops zur Gesundheit und Resilienz, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf die Optimierung von Prozessen und die Umsetzung regulatorischer Anforderungen konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Kreditmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich von anderen Bewerbern abhebt und kommuniziere das klar in deinem Gespräch. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Kreditmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Kreditmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Du hast Erfahrung im Firmenkundengeschäft oder Kreditwesen? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und verlinke sie direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So sehen wir sofort, dass du der richtige Kandidat bist.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Finanzinstitut und dessen Position im Corporate Banking. Kenne die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Kreditwirtschaft, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Expertise im Kreditwesen unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als zentrale Schnittstelle agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Zielen des Teams und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg beizutragen.
