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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Kreditorenbuchhaltung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und 100% Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Team- und Firmenevents für Networking und Feiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbuchhaltung und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein etabliertes Unternehmen einen Teamleiter Kreditoren (m/w/d) in Vollzeit, der mit klarer Handschrift Prozesse steuert, das Team weiterentwickelt und den reibungslosen Ablauf in der Kreditorenbuchhaltung sicherstellt.
Perspektiven:
- Jahresbruttogehalt von 70.000 - 80.000
- Moderne Unternehmenskultur mit Raum für Ideen und Weiterentwicklung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- 100% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Team- und Firmenevents zum Netzwerken und Feiern
Aufgaben:
- Sicherstellung der fachlichen Führung sowie kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
- Optimierung von Abläufen, Standards und Schnittstellen innerhalb der Abteilung
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen sowie Durchführung der Zahlungsläufe
- Pflege von Kreditorenstammdaten, Kontenklärung und Saldenabstimmungen
- Korrekte Weiterverrechnungen im Konzern koordinieren und die Kreditorenfunktion in Projekten vertreten
Profil:
- Kaufmännische Ausbildung; Weiterbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) ist wünschenswert
- Mehrjährige Praxis in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamorientierung und klare Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; sicher in MS Office
Teamleiter Kreditoren (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Kreditoren (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und Teamorientierung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Unternehmenskultur und bringe Ideen mit, wie du Prozesse optimieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und deine Erfolge zu teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kreditoren (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Kreditorenbuchhaltung den Überblick behältst!
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir einen Teamleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und wie du Prozesse optimiert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz und Teamorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare Kommunikation für die Rolle wichtig ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.