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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die pünktliche Gehaltsabrechnung von 900 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: DIS AG verbindet seit über 50 Jahren Menschen mit namhaften Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und mobile Arbeitsoptionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und bringe innovative Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL-Studium oder gleichwertiger Abschluss sowie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Teamleitung.
- Andere Informationen: Ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie überzeugen mit Ihrer teamfähigen und zugleich eigenständigen Arbeitsweise? Ihre flexible und engagierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus? Dann bewerben Sie sich jetzt bei der DIS AG und machen Sie den nächsten Schritt!
Für einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen aus dem Raum Bad Köstritz, suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung im Rahmen der direkten Personalvermittlung.
Das wird Ihnen geboten:
- Dauerhafte Anstellung in einem freundlichen und respektvollen Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Raum für die Realisierung innovativer Ideen
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit einem Arbeitszeitkonto und Anpassungsmöglichkeiten
- Wochenarbeitszeit von 38 Stunden
- Mindestens 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
- Option für mobiles Arbeiten
- Unternehmensweite Vorteilsprogramme sowie vergünstigte Mahlzeiten in der firmeneigenen Kantine
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines Teams von drei Mitarbeitern sowohl in fachlicher als auch disziplinarischer Hinsicht
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Ämter, Steuerbehörden, Wirtschaftsprüfer und Versicherungsträger in allen Angelegenheiten zur Gehaltsabrechnung
- Zusammenstellung der monatlichen Berichte über Personalstatistiken und Personalkosten
- Gewissenhafte Umsetzung der pünktlichen und ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung für etwa 900 Mitarbeiter gemäß sämtlicher gesetzlicher, tariflicher und unternehmensinterner Vorschriften
- Beurteilung und Überwachung von Rückstellungen im Personalbereich
- Stetige Optimierung und Fortentwicklung der Prozesse in der Gehaltsabrechnung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes BWL-Studium oder gleichwertiger Abschluss (kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung)
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Bereich des Metall-Tarifvertrags
- Umfassende und relevante Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung von Teams in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Personalcontrolling und Personalkostenplanung in einem Industrieunternehmen
- Hohe Flexibilität, Eigenständigkeit und Kundenorientierung
- Einsatzbereitschaft, Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Über uns:
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award . Unser Service wird mit 4,5 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 09/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell an, also zeige, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Anforderungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und deren Kunden. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement betonst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters bist und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Online-Bewerbungsplattform der DIS AG ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Optimierung von Prozessen in der Gehaltsabrechnung zu sprechen. Überlege dir spezifische Beispiele, wie du Abläufe verbessert und Effizienz gesteigert hast.
✨Flexibilität und Engagement betonen
Die Stellenbeschreibung hebt Flexibilität und Engagement hervor. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du dich für deine Aufgaben engagierst.
