Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Newsletter- und CRM-Marketingstrategien in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler, remote Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: 100% remote möglich, offene Feedbackkultur und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kommunikation und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im E-Mail-Marketing und Teamführung, kreative Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Leiter Newsletter / CRM sind Sie verantwortlich für alle proaktiven digitalen Kommunikationskanäle bei dem Unternehmen inkl. E-Mail Marketing, Social Media & App.
Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (37,5 Stunden Woche)
- Ein attraktives Gehalt inkl. Sonderzahlungen und Erfolgsprämie
- Flexible Arbeitszeiten 100% remote möglich oder hybrides Arbeiten je nach Wohnort
- Eine offene Feedbackkultur, basierend auf Wertschätzung und Teamgeist
- Vorteilsprogramme wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen, natürlich auch Obst und Getränke
- 30 Tage Urlaub
Aufgaben:
- Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung der Newsletter in 6 Ländern
- Mitarbeit bei der operativen Erstellung und Versand von Newslettern inkl. Reporting und A/B-Testing
- Ausbau der Empfängerbasis durch Leadgenerierungsmaßnahmen
- Vermarktung von Inhalten über die App (z. B. Push-Benachrichtigungen, Teaserflächen)
- Community-Management in den sozialen Medien (Feed-Beiträge, Stories, Influencer-Kooperationen)
- Führung und Entwicklung Ihres Teams im Bereich Digital Direct Marketing
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen im gesamten Newsletter- und Social-Media-Marketing
- Strategische Weiterentwicklung unserer Kanäle (E-Mail, App, Social Media)
Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise mit Tools wie Inxmail und Econda
- Erfahrung im Bereich A/B-Tests sowie in der Leadgenerierung
- Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und Freude an Performance-Auswertungen
- Kreative Ader und sichere Anwendung von Grafiktools (z. B. Photoshop, InDesign, Canva); Grundkenntnisse in Video-Schnitt sind ein Plus
- Erfahrung in der Teamführung sowie hoher Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit und die Ihres Teams
- Erste Erfahrungen im Social Media Bereich und Interesse, diese weiter auszubauen
- Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im E-Mail- und Social-Media-Marketing (z. B. DSGVO)
- Eigenständige Weiterbildung, Interesse an neuen Trends im Digital Marketing und die Fähigkeit, Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
Teamleiter Newsletter & CRM Marketing - 100% remote Arbeitgeber: DIS AG
Als Teamleiter im Bereich Newsletter & CRM Marketing bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Festanstellung mit attraktiven Gehältern, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf 100% Remote-Arbeit. Unsere offene Feedbackkultur und umfangreiche Benefits wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge fördern nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Newsletter & CRM Marketing - 100% remote erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Newsletter & CRM Marketing - 100% remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen im E-Mail-Marketing und der Teamführung direkt zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Newsletter & CRM Marketing vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich E-Mail-Marketing-Kampagnen umgesetzt oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Aspekte umfasst, sei bereit, Ideen für innovative Newsletter-Formate oder Social Media Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Empfängerbasis erweitern und das Community-Management verbessern könntest.
✨Frage nach Feedbackkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Feedbackkultur im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und wie Erfolge gemessen werden. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und kontinuierlicher Verbesserung.
