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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 11 Mitarbeitern und entwickle strategische Vertriebspläne.
- Arbeitgeber: Innovatives Industrieunternehmen mit hoher Qualität und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und E-Bike Leasing.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und steigere die Kundenzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und relevante Berufserfahrung in der Industrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Neumünster bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Unser Kunde ist ein namhaftes, innovatives Industrieunternehmen mit Sitz in Neumünster, das sich durch hohe Qualitätsstandards, moderne Prozesse und eine wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet.
Ihre Vorteile:
- Sicherer Job - Wir setzen auf Langzeitbeziehungen
- Urlaub & Freizeit - 30 Tage Urlaub warten auf Sie
- Moderner Arbeitsplatz - Ergonomisch und auf dem neuesten Stand
- Individuelle Förderung - Einarbeitung, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gleitzeit - Weil Flexibilität nicht nur im Job, sondern auch im Alltag zählt
- Immer gut versorgt - Kostenlose Getränke sowie frisches Obst und Gemüse
- E-Bike Leasing - So bleiben Sie mobil und fit
- Der Parkplatz wartet - Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür
- Perfekte Erreichbarkeit - Dank guter Anbindung an den PNV
- Fair bezahlt - Weihnachtsgeld, EBIT-Beteiligung und Mitarbeiterrabatte
- Teamspirit - Regelmäßige Teamevents sorgen für den richtigen Zusammenhalt
Ihre Aufgaben:
- Leitung, Förderung und Entwicklung eines Teams von 11 Mitarbeitern
- Strategische Weiterentwicklung (Inland/Export) und Professionalisierung des Bereichs
- Mitwirkung bei der Erstellung, Abstimmung und Realisierung der mittel- und langfristigen Vertriebsplanung
- Konzeption und kontinuierliche Verbesserung eines aussagekräftigen Reportings zur Steuerung des Tagesgeschäftes in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
- Organisation und Optimierung des operativen Tagesgeschäftes und Übernahme eines eigenen Betreuungsbereichs
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen, Veranstaltungen und Messen
- Aktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachabteilungen, bspw. Außendienst und Marketing
Ihr Profil:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position eines international agierenden Industrieunternehmens
- Solide Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Hohe IT- und Prozess-Affinität, gepaart mit der Fähigkeit, technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und Prozesse stets auf Automatisierungspotenzial hin zu untersuchen
- Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung verbunden mit der Fähigkeit auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren
- Fähigkeit Menschen zu begeistern und zur gemeinsamen Erreichung von Zielen zu motivieren
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit einem ERP- (wünschenswert ProAlpha) und einem CRM-System
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen zu vermitteln. Lass die Interviewer wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Position sind. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Teamleitung und im Projektmanagement, da diese für die Position entscheidend sind. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Position eine hohe IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS-Office, ERP- und CRM-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du technische Zusammenhänge schnell erfassen kannst und welche Prozesse du bereits optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.