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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Transformation von Lieferketten und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Renommierter Kunde in Böblingen mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein sicherer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Möglichkeiten für eine unbefristete Anstellung und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferketten und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei einem unserer renommierten Kunden in Böblingen bieten wir eine spannende Karrieremöglichkeit im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf eine Festanstellung. Diese Rolle ist ideal für Fachleute, die in internationalen Umgebungen gedeihen und leidenschaftlich daran interessiert sind, End-to-End-Transformationen innerhalb komplexer Lieferketten-Ökosysteme voranzutreiben.
Perspektiven:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Festgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein sicherer und stabiler Arbeitsplatz
- Und vieles mehr!
Ihre Aufgaben:
- Leitung der End-to-End-Planung, -Durchführung und -Lieferung von Transformationsprojekten in der Lieferkette unter Gewährleistung einer starken Akzeptanz bei den Stakeholdern.
- Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren, der Lieferkette und funktionsübergreifenden Teams zur Abstimmung von Geschäftsanforderungen, betrieblichen Einschränkungen und technischen Überlegungen.
- Übersetzung technischer Diskussionen und Anforderungen in strukturierte, umsetzbare Projektpläne und qualitativ hochwertige Ergebnisse.
- Management von Projektzeitplänen, Budgets, Ressourcen und Sicherstellung der Einhaltung des definierten Umfangs und der Ziele.
- Frühzeitige Identifizierung potenzieller Risiken, Entwicklung robuster Minderungsstrategien und proaktive Ansprache von Projektproblemen.
- Klare, prägnante und konsistente Kommunikation des Projektfortschritts, von Problemen und Erfolgen an interne und externe Stakeholder.
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in technologiegetriebenen oder transformationsfokussierten Umgebungen.
- Starke Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Kenntnisse in Tools wie Jira, Confluence, SharePoint und MS Project.
- Erfahrung in der Arbeit in Lieferketten- oder produktionsbezogenen Umgebungen ist von Vorteil.
- PMP- oder PRINCE2-Zertifizierung wird als Vorteil angesehen.
- Kenntnisse der APQC-Best-Practices zur Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen.
- Vertrautheit mit Lean Six Sigma oder ähnlichen Methoden zur Prozessverbesserung.
Technical Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Project Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, um den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung greifbarer.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da die Rolle technische Aspekte umfasst, solltest du deine Kenntnisse in Tools wie Jira, Confluence und MS Project auffrischen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in früheren Projekten eingesetzt hast und welche Vorteile sie für das Projektmanagement bieten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!