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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Beratung, Angebotserstellung und Projektkoordination für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, persönliches Wachstum und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Freude an der Lösung komplexer Aufgaben sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit vielen Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist technisch versiert und hast Freude an der Lösung komplexer Aufgaben? Du möchtest deine Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen einsetzen und für unsere Kunden maßgeschneiderte technische Lösungen entwickeln? Dann suchen wir genau dich!
Zur Verstärkung im Technischen Innendienstes suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der für unsere Kunden technische Projekte umsetzt und bei der Lösung technischer Herausforderungen tatkräftig unterstützt.
Deine Aufgaben
- Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden am Telefon und per E-Mail
- Bearbeitung und Erstellung von Angeboten, Aufträgen und technischen Zeichnungen
- Koordination und Nachverfolgung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit dem Außendienst und anderen Abteilungen
- Technische Klärung von Anfragen und Durchführung von Machbarkeitsanalysen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten
- Pflege und Aktualisierung von technischen Dokumentationen und Datenbanken
- Unterstützung des Verkaufs- und Projektteams bei technischen Anfragen und Kalkulationen
- Bearbeitung von Reklamationen und technischen Problemstellungen
Dein Profil
- Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden am Telefon und per E-Mail
- Bearbeitung und Erstellung von Angeboten, Aufträgen und technischen Zeichnungen
- Koordination und Nachverfolgung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit dem Außendienst und anderen Abteilungen
- Technische Klärung von Anfragen und Durchführung von Machbarkeitsanalysen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten
- Pflege und Aktualisierung von technischen Dokumentationen und Datenbanken
- Unterstützung des Verkaufs- und Projektteams bei technischen Anfragen und Kalkulationen
- Bearbeitung von Reklamationen und technischen Problemstellungen
Deine Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office
- Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Technischer Innendienst (m/w/d) - arbeit Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Innendienst (m/w/d) - arbeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein technisches Wissen, um dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle vorzubereiten. Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in deinem Fachgebiet, damit du im Gespräch mit uns glänzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der technischen Beratung und Projektkoordination zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir, welche Aspekte der technischen Projekte dich besonders interessieren und wie du zur Weiterentwicklung unserer Lösungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Innendienst (m/w/d) - arbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle im Technischen Innendienst zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine technische Versiertheit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele für Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in deinem technischen Bereich informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenberatung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Lösungen du angeboten hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Koordination zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen gearbeitet wird.
