Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, erstelle Angebote und koordiniere Aufträge in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Außenbeleuchtungsbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifgebundene Vergütung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Hervorragende Anbindung und hohe Übernahmechancen nach kurzer Einsatzzeit.
- Warum dieser Job: Nutze deine technische Expertise und beeinflusse erfolgreiche Projekte direkt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertriebsinnendienst und gute MS Office Kenntnisse.
Sie möchten Ihre technische Expertise mit kundenorientierter Kommunikation verbinden und suchen eine Position, in der Sie echten Einfluss auf erfolgreiche Projektabläufe haben? Dann erwartet Sie hier ein Umfeld, in dem Sie täglich mit Menschen arbeiten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem erfahrenen Team viel bewegen können.
Für unseren Kunden aus der Außenbeleuchtungsbranche suchen wir ab sofort einen Technischen Vertriebskoordinator (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit klarer Option auf Übernahme.
Ihre Perspektiven- Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns & sehr gute Übernahmechance beim Kunden nach kurzer Einsatzzeit
- Tarifgebundene Vergütung und fair geregelter Urlaubsanspruch
- Kostenfreie Getränke sowie ein Zuschuss zu Ihren Fahrtkosten
- Kollegiales Team und hervorragende PNV-Anbindung
- Sie betreuen ein festes Kunden- und Vertriebsgebiet und stehen als erster Ansprechpartner zur Verfügung
- Sie erstellen Angebote, koordinieren Aufträge und überwachen die gesamte Abwicklung
- Sie beraten Kunden telefonisch zu technischen und kaufmännischen Fragestellungen
- Sie behalten Termine, Bestellungen und Lieferstatus stets im Blick
- Sie pflegen und stärken langfristige Kundenbeziehungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit technischem Hintergrund
- Einschlägige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
- Erfahrung im technischen oder industriellen Produktvertrieb
- Sicheres und serviceorientiertes Auftreten
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS Office Kenntnisse; SAP von Vorteil
Technischer Vertriebskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre technische Expertise in einem dynamischen und kollegialen Umfeld einzubringen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und hervorragenden Übernahmechancen beim Kunden fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie tarifgebundene Vergütung, kostenfreie Getränke und eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das gemeinsam viel bewegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebskoordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Vertriebskoordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine technische Expertise und kundenorientierte Kommunikation am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebskoordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Technische Expertise betonen:Da die Stelle einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
Kundenorientierung zeigen:In der Rolle als Technischer Vertriebskoordinator ist es wichtig, dass du kundenorientiert denkst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten oder Beziehungen aufgebaut hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Technische Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technische Expertise klar und verständlich zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast oder Kunden beraten hast. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Kundenorientierte Kommunikation üben
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Familie können hier sehr hilfreich sein.
✨Aufgaben und Verantwortlichkeiten verstehen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ähnliche Aufgaben in der Vergangenheit gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und gut vorbereitet bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im technischen Bereich.
