Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Trainingslösungen und begleite spannende Kundenprojekte von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der maritimen Industrie mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in interdisziplinären Teams mit klaren Prozessen und professionellen Strukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Trainings in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Unternehmen aus dem maritimen Industrieumfeld in Kiel suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Training Solution Designer (m/w/d).
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Trainingslösungen und begleiten Angebots- sowie Kundenprojekte von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung.
Sie agieren als Schnittstelle zwischen Kunden, Fachbereichen und externen Partnern und tragen maßgeblich dazu bei, passgenaue Ausbildungskonzepte und Trainingsprodukte zu gestalten.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Training Solution Designer
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Führung und Steuerung von Angebotsprojekten im Bereich Training
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingsprodukten und Trainingsproduktlinien
- Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Ableitung geeigneter Trainingslösungen
- Koordination und Steuerung der Erstellung technischer Spezifikationen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Eigenständige Erstellung technischer Konzepte und Spezifikationen
- Mitwirkung bei der Auswahl von Unterauftragnehmern sowie Teilnahme an Vertrags- und Verhandlungsgesprächen
- Erstellung von Budgets auf Basis technischer Anforderungen und Definition entsprechender Arbeitspakete
- Identifikation, Gestaltung, Dokumentation, Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen (BPM)
- Entwicklung innovativer Produkte und Produktlinien innerhalb des Trainingsbereichs
- Abstimmung interner und externer Planungsanforderungen unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse
- Koordination und Abstimmung übergeordneter Integrated Product Support (IPS)-Lieferleistungen
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen im technischen und/oder militärischen Umfeld
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausbildung zum Marineoffizier oder eine vergleichbare militärische Qualifikation von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohes Verantwortungsgefühl
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
- Sie profitieren von einem attraktiven und marktgerechten Vergütungspaket
- Sie arbeiten in einem spannenden und international geprägten Industrieumfeld
- Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung sowie eine persönliche Betreuung
- Sie arbeiten an einem modernen und gut erreichbaren Standort in Kiel
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen und internationalen Ansprechpartnern zusammen
- Sie profitieren von klaren Prozessen und professionellen Strukturen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Training Solution Designer Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training Solution Designer erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei DIS AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie DIS AG.
✨Direkt bewerben bei DIS AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training Solution Designer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Solution Designer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei DIS AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training Solution Designer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von DIS AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von DIS AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von DIS AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei DIS AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei DIS AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von DIS AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
