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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess und eigenverantwortliche Durchführung von Interviews.
- Arbeitgeber: Einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit herzlicher Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Praxisnahe Einblicke, professionelle Einarbeitung und wertvolle Erfahrungen für deine Karriere.
- Andere Informationen: Flexible Strukturen und Spaß bei der Arbeit in einem klasse Team.
- Warum dieser Job: Baue dein Netzwerk auf und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften und Interesse am Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du bist auf der Suche nach einer spannenden und vielseitigen Tätigkeit? Du gehst auf Menschen offen zu und überzeugst mit deiner empathischen Art? Du wünschst dir Einblicke in das Recruiting und die Personalsachbearbeitung bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands? Das trifft sich gut! Aktuell suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf. Wenn du Lust hast Teil eines klasse Teams zu werden, Praxiserfahrung im HR sammeln möchtest und das erste Fundament deiner Karriere zu bilden, dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Vorteile
- Praxisnahe Einblicke: Erlebe den gesamten Recruiting-Prozess hautnah.
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Übernehme eigene Aufgabenbereiche und wirken aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Professionelle Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du schnell mit den Abläufen vertraut bist.
- Karriereförderung: Idealer Einstieg in die Personalbranche, wertvolle Erfahrung für deinen weiteren Berufsweg.
- Netzwerk aufbauen: Arbeite eng mit erfahrenen Recruitern zusammen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Angenehme Arbeitsatmosphäre, digitale Tools und flexible Strukturen.
- Unternehmenskultur mit Herz: Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und Spaß bei der Arbeit.
Deine Aufgaben
- Aktive Einbindung in alle Schritte des modernen Recruiting-Prozesses.
- Mitwirkung bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen sowie Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen.
- Eigenverantwortliche Durchführung erster telefonischer Interviews mit Bewerbenden.
- Pflege und Anlage von Bewerberprofilen in unserer internen Datenbank.
- Organisation und Terminabstimmung von Vorstellungsgesprächen und Kundenterminen.
- Erstellung professioneller Kandidatenprofile zur Präsentation bei unseren Kunden.
- Unterstützung bei vielfältigen Projekten.
Dein Profil
- Aktuelles oder bereits abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften.
- Interesse am Personalmanagement und Recruiting.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Fließende Deutschkenntnisse.
- Mindestlaufzeit 3-6 Monate.
- Analytisches Denkvermögen sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- Kommunikations- und Organisationstalent.
Unbezahltes Pflichtpraktikum (m/w/d) Recruiting / Personaladministration Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unbezahltes Pflichtpraktikum (m/w/d) Recruiting / Personaladministration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die aktuellen Trends im Recruiting. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast – das wird uns überzeugen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren und vielleicht gleich mehrere Chancen zu nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unbezahltes Pflichtpraktikum (m/w/d) Recruiting / Personaladministration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit ihrer empathischen Art überzeugen können. Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Personaladministration durchscheinen!
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Praktikum passen. Ein gut gestalteter Lebenslauf macht einen tollen ersten Eindruck!
Motivationsschreiben nicht vergessen!: Nutze dein Motivationsschreiben, um uns zu zeigen, warum du genau zu uns passt. Erkläre, was dich an der Stelle reizt und welche Ziele du während deines Praktikums erreichen möchtest. Das gibt uns einen Einblick in deine Motivation!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaladministration unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine empathische Art. Die Recruiter suchen jemanden, der gut ins Team passt, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für Gespräche.