Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für den Lebensmittelbereich.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und trage zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Vertriebsexpertise und Führungskompetenz in einer strategischen Schlüsselposition einbringen? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance! Für ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes Unternehmen der Lebensmittelbranche suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Vertriebsleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Vertriebsstrategie aktiv mit, entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter, erschließen neue Marktpotenziale und führen Ihr Vertriebsteam zielorientiert zum Erfolg. Mit Ihrem unternehmerischen Weitblick und Ihrer Marktkenntnis tragen Sie maßgeblich zur nachhaltigen Entwicklung und zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei.
Aufgaben
- Verantwortung für die Erreichung der definierten Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Schlüsselkunden mit Schwerpunkt auf Großverbrauchern und dem Gastronomiesegment
- Planung, Steuerung und Optimierung sämtlicher Vertriebs- und Verkaufsprozesse im Handelsbereich
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vertriebs- und Handelsstrategien sowie Maßnahmen zur Verkaufsförderung und Sortimentsoptimierung
- Sicherstellung effizienter Warenströme sowie eines wirtschaftlichen Lager- und Bestandsmanagements
- Fachkundige Steuerung und Kalkulation im Bereich Fleisch- und Wurstwaren unter Berücksichtigung von Deckungsbeiträgen und Wirtschaftlichkeitskennzahlen
- Analyse relevanter Kennzahlen, Erstellung von Reports sowie Ableitung zielgerichteter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung, Kundenbindung und Erschließung von Marktpotenzialen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Handelsteams zur Sicherstellung einer leistungsorientierten und erfolgreichen Zusammenarbeit
- Akquisition neuer Kunden und Vertriebspartner sowie Identifikation, Erschließung und Entwicklung neuer Vertriebskanäle und Absatzmärkte
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Branchen- und Marktkenntnisse, idealerweise im Lebensmittel- bzw. Frischebereich
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Verständnis für betriebliche Prozesse und Zusammenhänge
- Hohe Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Einsatz von Warenwirtschafts- und ERP-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern
Perspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Umfassende und persönliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderleistungen
- Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung
- 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Exklusiver Mitarbeiterrabatt von 30 % in unseren Filialen
- Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
- Zusätzliche Vorteile über eine Benefit-App sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
- Bereitstellung und professionelle Reinigung der Arbeitskleidung
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Verkaufsleiter (m/w/d) für Gr0ß- und Einzelhandel Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsleiter (m/w/d) für Gr0ß- und Einzelhandel erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DIS AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DIS AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DIS AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DIS AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) für Gr0ß- und Einzelhandel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DIS AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DIS AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
