Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein BeratungsCenter und entwickle vertriebliche Ziele mit deinem Team.
- Unternehmen: Etabliertes Finanzinstitut mit offener und teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 32 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Privatkundengeschäfts und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Privatkundengeschäft und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein regional etabliertes Finanzinstitut im Bereich Privatkundenberatung und Vertriebssteuerung, suchen wir einen Vertriebsdirektor & stellvertretenden Marktbereichsleiter (m/w/d). Gesucht werden vertriebsstarke Persönlichkeiten mit Erfahrung im Privatkundengeschäft einer Bank, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit ihrem Team nachhaltige Kundenbeziehungen sowie vertriebliche Erfolge weiterentwickeln möchten. Die Position eignet sich besonders für Kandidaten mit Erfahrung im Banken- oder Finanzumfeld, ausgeprägter Beratungskompetenz sowie erster Führungsverantwortung im Vertrieb. Der Schwerpunkt der Position liegt in der Führung eines BeratungsCenters, der Weiterentwicklung des Teams sowie der ganzheitlichen Betreuung gehobener Privatkunden.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des BeratungsCenters sowie Vertretung des Marktbereichsleiters
- Entwicklung und Umsetzung vertrieblicher Ziele, Konzepte und Maßnahmen
- Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern
- Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Zielgesprächen
- Ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung gehobener Privatkunden
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Pflege regionaler Netzwerke sowie Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen
- Operative Planung und Koordination des Tagesgeschäfts
- Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
- Mitarbeit an Projekten sowie aktive Mitgestaltung interner Prozesse
Profil
- Abgeschlossene Bankausbildung zwingend erforderlich
- Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium wünschenswert
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Privatkundengeschäft einer Bank
- Erfahrung im vertriebsorientierten Banken- oder Finanzumfeld
- Erste Führungs- oder Teamleitungserfahrung von Vorteil
- Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Sicheres und empathisches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive innerhalb eines etablierten Finanzinstituts
- Kleine Teamstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten an 1–2 Tagen pro Woche
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket nach TVöD-S inklusive zusätzlicher Benefits
- 32 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und weitere Mitarbeiterangebote
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
Vertriebsdirektor (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Kunde ist ein regional etabliertes Finanzinstitut, das nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket nach TVöD-S, ist dies der ideale Arbeitsplatz für vertriebsstarke Persönlichkeiten, die in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsdirektor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Vertriebsstärke und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten – das macht einen professionellen Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdirektor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben des Vertriebsdirektors passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Finanzinstitut und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das BeratungsCenter aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um vertriebliche Erfolge zu erzielen.
