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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Abwicklung von Aufträgen im Vertriebsinnendienst.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in der holzverarbeitenden Industrie mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzindustrie und trage zur Kundenzufriedenheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für ein traditionsreiches und innovatives Unternehmen aus der holzverarbeitenden Industrie, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Profilholzprodukte für Fassade, Wand und Boden spezialisiert hat, suchen wir im Auftrag der DIS AG im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst am Standort Ammelshain.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Betreuung von Kunden und die Abwicklung von Aufträgen im Innendienst. Sie stehen im engen Austausch mit dem Außendienst, koordinieren Liefertermine und sorgen für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden, Produktion und Logistik. Ihr Einsatz trägt maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und zum Erfolg des Vertriebsteams bei. Das Unternehmen steht für Qualität, Nachhaltigkeit und technische Präzision im Umgang mit Holz und bietet Ihnen ein stabiles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
Ihre Vorteile:
- Direkte Festanstellung bei einem etablierten Unternehmen der Holzindustrie
- Attraktives Gehalt und geregelte Arbeitszeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Langfristige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Bestandskunden im Innendienst
- Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen sowie Erstellung von Angeboten
- Abstimmung mit Produktion und Logistik zur termingerechten Lieferung
- Unterstützung des Außendienstes bei der Kundenkommunikation
- Pflege von Kundenstammdaten und Dokumentation im ERP-System
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau
- Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise in der Holz-, Bau- oder Baustoffbranche
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Holzindustrie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Vertriebsinnendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertriebsinnendienst, besonders wenn du in der Holz- oder Bauindustrie gearbeitet hast. Wir wollen wissen, wie du Kunden betreut und Aufträge bearbeitet hast – das ist für uns super wichtig!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Werte, wie Qualität und Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Kunden erfolgreich betreut hast oder Probleme gelöst hast. So kannst du deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung direkt demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsinnendienst oder wie die Zusammenarbeit zwischen Innendienst und Außendienst aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine technische Affinität
Da der Umgang mit MS Office und ERP-Systemen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit betonen. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um effizient zu arbeiten. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine technischen Fähigkeiten.