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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Firmen, berate sie und begleite Kandidat:innen im Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Personaldienstleistung mit über 55 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und transparente Karrierewege in einem modernen Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
Vertriebstalent, idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder einer anderen Branche.
Ausgeprägtes Gespür für Unternehmen sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
Souveränes, eloquentes Auftreten und Fähigkeit, Vertrauen bei Firmenkunden zu gewinnen.
Eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise.
Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team.
Gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) für Kundenbesuche.
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finance Bereich.
Identifikation potenzieller Firmen durch gezielte Marktanalyse.
Aktive Ansprache von Firmen, Vorstellung des Dienstleistungsportfolios und Ermittlung von Ansprechpartner:innen.
Beratung von Ansprechpartner:innen bezüglich Personalplanung und Besetzung offener Vakanzen sowie Überzeugung zur Zusammenarbeit.
Gemeinsame Identifikation passender Kandidat:innen zusammen mit dem Recruiting Team.
Begleitung von Kandidat:innen während des Bewerbungsprozesses und Aufzeigen neuer Karrierewege.
Prozesssteuerung vom Bewerbungsgespräch bis zum Vertragsabschluss.
Nachhaltige Betreuung des Kundennetzwerks, Ausbau der Kundenbeziehung und Ermittlung von Chancen für neue Geschäftsbereiche.
Unbefristete Festanstellung, attraktives Fixgehalt plus erfolgsbasierte, ungedeckte Provision.
30 Tage Urlaub, Firmenwagen ab dem ersten Tag inkl. deutschlandweit gültiger Tankkarte (auch private Nutzung).
Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter ÖPNV-/Auto-Erreichbarkeit.
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über Werksarztzentrum.
Mobiles Arbeiten: bis zu zwei Tage pro Woche und bis zu 30 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland möglich.
2-tägiges Onboarding in Düsseldorf plus individuelle Einarbeitung mit Plan.
Trainings & Weiterbildungsangebote (interne Trainer, Learningplattform TAG U).
Transparente Karrierewege für Fach- und Führungskräfte.
Great Place to Work-Auszeichnungen (20x), flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiale Unternehmenskultur.
Zusatzleistungen & Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, Yoga-Kurse, Corporate Benefits, Everest Club.
Seit über 55 Jahren gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft. Wir sind Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Damit gehört die DIS AG zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unsere Personalexpert:innen kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft kompetent und erfahren.
Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und sprich sie direkt an. Zeige dein Interesse und präsentiere dich als die Lösung für ihre Herausforderungen im Vertrieb.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du mit deinem Vertriebstalent einen Mehrwert bieten kannst.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt. Wir haben viele spannende Positionen im Vertrieb, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Vertriebsmanager hast.
Sei strukturiert!: Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. So hinterlässt du einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Dienstleistungen im Bereich Finance. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenkommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da die Position viel mit Verhandlungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine eigenen Verhandlungstechniken im Interview demonstrierst. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentierst, und sei bereit, auf mögliche Einwände einzugehen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.