Vertriebssupporter (m/w/d) im Versicherungswesen - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)

Vertriebssupporter (m/w/d) im Versicherungswesen - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz)

Frankfurt am Main Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere Meetings und unterstütze den Vertrieb mit kreativen Ideen.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Gesundheitsförderungsmaßnahmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und MS Office Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden aus dem Versicherungswesen mit Sitz im Frankfurter Raum sind wir auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung für den Vertrieb. Versichert werden persönliche Risiken, für deren Verkaufsförderung Sie gesucht werden. Mit Ihrem Organisationsgeschick und Ihrer Kreativität bringen Sie das über 150 Jahre alte Unternehmen weiter voran. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir tauschen uns unverbindlich über Ihre beruflichen Perspektiven aus. Wir freuen uns sehr auf Sie!

Perspektiven

  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
  • Gute Work Life Balance mit anteiliger Homeoffice-Regelung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Teilnahme an regelmäßigen Teamevents
  • Maßnahmen für die Gesundheitsförderung

Aufgaben

  • Organisation von Meetings und Terminen außer Haus
  • Unterstützungsleistungen im Rahmen der Verkaufsförderung
  • Assistenztätigkeiten im Bereich Außendienst (Kalendermanagement)
  • Recherchen und Pflege von Datenbanken
  • Messearbeiten
  • Allgemeine Zuarbeit im operativen Tagesgeschäft

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Routinierte Arbeitsweise mit den MS Office Anwendungen
  • Souveräner und sympathischer Auftritt sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Reisebereitschaft
  • Analytische Arbeitsweise

Vertriebssupporter (m/w/d) im Versicherungswesen - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Kunde im Versicherungswesen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert eine gute Work-Life-Balance und regelmäßige Teamevents, während die Mitarbeiter durch gezielte Gesundheitsmaßnahmen und abwechslungsreiche Tätigkeiten unterstützt werden. Zudem profitieren Sie von einem traditionsreichen Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung, das Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebssupporter (m/w/d) im Versicherungswesen - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Vertrieb – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und Kreativität am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du darüber sprechen, warum du gerne im Versicherungswesen arbeitest und was dich motiviert. Das bleibt im Gedächtnis!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebssupporter (m/w/d) im Versicherungswesen - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) mit Bravour zu bestehen

Organisationsgeschick
Kreativität
MS Office Anwendungen
Kommunikationsfähigkeit
Reisebereitschaft
Analytische Arbeitsweise
Vertriebssupport

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und deine organisatorischen Fähigkeiten hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Anschreiben personalisieren:Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Vertriebssupporter zuzuschneiden. Erkläre, warum du dich für das Versicherungswesen interessierst und wie du mit deiner Kreativität das Unternehmen unterstützen kannst.

MS Office Skills betonen:Da wir viel mit MS Office arbeiten, solltest du deine Kenntnisse in diesen Anwendungen klar darstellen. Zeige uns, wie du diese Tools effektiv nutzt, um deine Aufgaben zu erledigen und den Vertrieb zu unterstützen.

Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Organisationsgeschicklichkeit unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, damit du deine Ideen überzeugend rüberbringst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.