Leiter Arbeitsrecht - Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Leiter Arbeitsrecht - Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Walldorf Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Steuerung arbeitsrechtlicher Projekte in einem internationalen Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Raum Walldorf mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen.
  • Warum dieser Job: Gestalte arbeitsrechtliche Standards und Prozesse in einer verantwortungsvollen Position.
  • Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Für unser Kundenunternehmen im Raum Walldorf suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen Leiter Arbeitsrecht / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d). In dieser Schlüsselposition verantworten Sie arbeitsrechtliche Themen in einem internationalen Industrieumfeld und unterstützen das Management bei strategischen sowie operativen Fragestellungen. Bewerben Sie sich noch heute!

Ihre Aufgaben

  • Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Projekte
  • Verhandlung und Umsetzung kollektivrechtlicher Vereinbarungen
  • Unterstützung internationaler Standorte bei rechtlichen Themen
  • Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards und Prozesse
  • Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und relevanten Stakeholdern
  • Bewertung gesetzlicher Neuerungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Begleitung organisatorischer Veränderungen aus arbeitsrechtlicher Sicht

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist)
  • Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie sind wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
  • Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Erfahrung in einem Industrie- oder Konzernumfeld von Vorteil
  • Verständnis für wirtschaftliche und personalrelevante Zusammenhänge
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen

Ihre Vorteile

  • Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
  • Internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hoher Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Funktion

Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt zu uns: Marie Breit, mannheim-heidelberg-office@dis-ag.com, +49 621/1783300

Leiter Arbeitsrecht - Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Arbeitsrecht - Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratung von Führungskräften
Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Projekte
Verhandlung kollektivrechtlicher Vereinbarungen
Unterstützung internationaler Standorte
Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Bewertung gesetzlicher Neuerungen