Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie das Controlling und optimieren Sie Produktionsprozesse für bessere Ergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem motivierenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, direkte Festanstellung und exklusive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Effizienz und Qualität in der Produktion mit Ihrer Expertise.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Controlling und mehrjährige Erfahrung im Produktionscontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie verstehen Produktionszahlen nicht nur, sondern nutzen sie aktiv zur Steuerung von Prozessen und Ergebnissen? Dann übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle im operativen Controlling unseres Werks.
Ihre Vorteile
- Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen
- Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Exklusive Corporate Benefits, z.B. attraktive Vergünstigungen
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliches Controlling des Werks mit Fokus auf Kosten, Effizienz und Ergebnisqualität
- Erstellung und Analyse von Budgets, Forecasts und Monatsabschlüssen
- Transparente Aufbereitung von Kennzahlen für Werkleitung und Management
- Identifikation von Einspar- und Optimierungspotenzialen in der Produktion
- Begleitung von Investitionsprojekten inkl. Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- Weiterentwicklung bestehender Controlling-Strukturen und Reportings
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Controlling, Finanzen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Werks- oder Produktionscontrolling
- Sehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung und KPI-basierter Steuerung
- Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke
Werkscontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vergütungspaketen und vielfältigen Karrierechancen fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten exklusive Corporate Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung von Prozessen und Ergebnissen arbeitet und dabei auf eine transparente Kommunikation und wertschätzende Zusammenarbeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkscontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Produktionszahlen verstehst und wie du sie zur Prozessoptimierung nutzen kannst – das wird bei einem Werkscontrolling-Job besonders geschätzt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Werkscontrolling. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkscontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Werkscontrolling interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Zahlen sind dein Freund!:Da du im Controlling arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Zahlenaffinität zeigst. Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Produktionszahlen analysiert und zur Prozessoptimierung beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf spricht für deine organisatorischen Fähigkeiten – und die sind im Controlling unerlässlich!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir schnellstmöglich auf dich zukommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Zahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen und Controlling-Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie zur Verbesserung von Prozessen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme
Da Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme genutzt hast, um Controlling-Prozesse zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Controlling des Werks oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
