Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Dresdner Altstadt mit einem tollen Team.
- Vorteile: Spannende Einblicke in HR, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Kreative Aufgaben und echte Verantwortung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg im Recruiting und lerne die IT-Welt kennen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen, MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Fr unser Team IT in der Dresdner Altstadt suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d), der uns im Daily Business eines Personaldienstleisters untersttzt und dabei seine eigenen Ideen einbringt.
Perspektiven
Bei uns wird dein Berufsweg zum persnlichen Walk of Fame! Wir bieten dir spannende Einblicke in den Bereich des Recruitings, welche dir deinen zuknftigen Berufsweg im Bereich HR ebnen. Dabei zhlst DU! Nicht als Kaffeekocher, sondern als echte 'Werki-Maschine', mit wertvollen und wertschaffenden Aufgaben, kombiniert mit einem umfangreichen Einblick in die IT-Welt - und natrlich dem besten Team an deiner Seite.
Aufgaben
- Du bist fr das komplette Bewerbermanagement verantwortlich. Dazu gehrt die Erstsichtung der Bewerbungsunterlagen, die selbststndige Kommunikation mit BewerberInnen und die Datenpflege.
- Darber hinaus koordinierst und organisierst du Termine und begleitest Vorstellungsgesprche mit Fach- und Fhrungskrften aus dem IT-Bereich.
- Du erstellst weiterhin Stellenanzeigen und bernimmst die Nachbereitung der Bewerbungsunterlagen vor.
- Zustzlich bernimmst du die eigenstndige Durchfhrung von administrativen und organisatorischen Ttigkeiten und untersttzt das Team im Bereich der Mitarbeiter- und Kundenbetreuung.
Profil
- Du studierst aktuell im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen.
- Erste Erfahrungen im Bereich HR oder IT sind wnschenswert - aber als Werki natrlich nr 'nice to have'
- Einen sicheren Umgang mit gngigen MS-Office Programmen setzen wir voraus.
- Ein Bonus: Interesse am Umgang mit Canva und sozialen Plattformen fr LinkedIn oder Xing.
- Kreativitt und ein ausgeprgtes Interesse im Bereich Recruiting mit Bezug auf die IT-Welt.
- Abgerundet wird dein Profil durch eine selbststndige, kommunikative und engagierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprgte Teamfhigkeit.
Werkstudent (m/w/d) fr externes Recruiting in Dresden Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen in der Dresdner Altstadt bietet dir als Werkstudenten (m/w/d) im externen Recruiting nicht nur spannende Einblicke in die Welt des Personalwesens, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an wertschöpfenden Aufgaben mitzuwirken. Wir fördern eine offene und kreative Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du dich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln kannst. Mit einem engagierten Team an deiner Seite und der Chance, deine Fähigkeiten im IT-Bereich auszubauen, wird dein Berufsweg zu einem echten Erfolgserlebnis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) fr externes Recruiting in Dresden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Freunden, die vielleicht schon im Recruiting oder in der IT arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der IT. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch kreative Ideen hast, wie man den Prozess verbessern kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recruiting und die IT zu betonen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) fr externes Recruiting in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für Recruiting und IT durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was du in das Team einbringen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und deren Werte. Schau dir an, was sie im Bereich Recruiting machen und welche Technologien sie nutzen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und IT unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Sei kreativ und bring deine Ideen ein
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir innovative Ansätze, wie man den Recruiting-Prozess verbessern könnte. Teile diese Ideen während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frag nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einer guten Teamkultur interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
