Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Obsoleszenzmanagement für technische Produkte und entwickle Strategien zur Verfügbarkeit.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der maritimen Technologiebranche mit innovativem Umfeld.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, internationale Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Einsatzoptionen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft komplexer Produkte und arbeite an spannenden Projekten im maritimen Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Erfahrung im Obsoleszenzmanagement und analytisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Unternehmen aus der maritinen Technologiebranche suchen wir Sie als
Manager Produktlebenszyklus &Obsoleszenz (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Indieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Lebenszyklusmanagement technischer Produkte und Komponenten.
Sie stellensicher, dass Materialien, Baugruppen und Systeme langfristig verfügbar bleibenund unterstützen dabei, Risiken durch technologische Veränderungen frühzeitigzu erkennen und zu minimieren.
Mit Ihrer analytischen Arbeitsweise, Ihremtechnischen Verständnis und Ihrem strategischen Blick tragen Sie maßgeblichdazu bei, die Einsatz- und Zukunftsfähigkeit komplexer Produktesicherzustellen.
- Ihre Perspektiven
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen und technologisch anspruchsvollen Umfeld
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen wie Entwicklung, Einkauf, Logistik und Projektmanagementzusammen
- Sie gestalten aktiv Strategien zurlangfristigen Sicherstellung der Material- und Komponentenverfügbarkeit
- Sie begleiten spannende Projekte im maritimenund sicherheitsrelevanten Umfeld
- Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitungund werden professionell während Ihres Einsatzes betreut
- Sie können Ihr Know-how in eineminternationalen Umfeld einbringen und weiterentwickeln
- Sie profitieren von einer langfristiggeplanten Einsatzmöglichkeit mit Verlängerungsoption
- Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen das operative Obsoleszenzmanagement für ein vielfältiges Produktportfolio
- Sie analysieren den Lebenszyklus von Komponenten und identifizieren potenzielle Versorgungs- und Verfügbarkeitsrisiken frühzeitig
- Sie bewerten Bauteile hinsichtlich ihres Obsoleszenzrisikos und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen
- Sie erstellen regelmäßig Statusberichte und Handlungsempfehlungen für Projekte und Fachbereiche
- Sie analysieren und pflegen technische Stamm-und Produktdaten
- Sie koordinieren und steuern Obsoleszenzprozesse unter Einbindung relevanter interner Schnittstellen
- Sie bewerten Kundenanforderungen undentwickeln projektspezifische Konzepte und Maßnahmenpläne
- Sie begleiten interne sowie externe Projektbesprechungen als kompetenter Ansprechpartner rund um das Thema Obsoleszenzmanagement
- Sie unterstützen dabei, langfristige Strategien zur Sicherstellung der Produktverfügbarkeit zu entwickeln undumzusetzen
- Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, eine vergleichbare Ausbildungoder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Obsoleszenzmanagement
- Sie bringen Erfahrung im Umgang mit komplexentechnischen Produkten, Komponenten oder Systemen mit
- Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und gehen strukturiert sowie lösungsorientiert vor
- Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst und mit einer hohen Eigeninitiative
- Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Fachbereichen und überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in dengängigen MS-Office-Anwendungen
- Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Umgangmit ERP- oder Datenbanksystemen, beispielsweise SAP
- Kenntnisse im Bereich Logistik, Ersatzteilmanagement oder technischer Produktlebenszyklen sind von Vorteil
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gelegentliche Dienstreisen stellen für Sie kein Problem dar
- Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions.
Unsere Branchen-Expert: innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20.
Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vom Institut"Great Place to Work®"ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4.
Mal den"kununu Top Company Award".
Unser Service wird mit"4,6 bei Google*"und mit"4,2 bei kununu*"bewertet.
#J-18808-Ljbffr
Anfrage: [21882] Obsoleszenzmanager (m/w/divers) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Arbeitgeber in Zella-Mehlis bieten wir dir als CNC Maschinenbediener (m/w/d) eine strukturierte und sichere Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und fairen Tariflöhnen. Unsere Unternehmenskultur fördert die fachliche Weiterentwicklung und bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Qualitätssicherung beizutragen. Zudem profitierst du von digitalen Prozessen, kostenfreier Schutzausrüstung und einem Gesundheitscheck, was deinen Arbeitsalltag erleichtert und deine Sicherheit gewährleistet.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anfrage: [21882] Obsoleszenzmanager (m/w/divers) erhalten könntest
✨Networking auf Fachmessen
Schau dir relevante Ingenieur-Messen oder Konferenzen in deiner Nähe an! Dort kannst du direkt mit Unternehmen sprechen, die befristete Stellen anbieten. Vielleicht gibt es sogar Jobbörsen, die speziell für Ingenieure gedacht sind.
✨Nutze Fachgruppen und Foren
Werfe einen Blick in Ingenieur-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder spezielle Foren. Hier findest du oft Informationen über befristete Positionen und kannst direkt Kontakt zu anderen Ingenieuren oder Personalvermittlern aufnehmen.
✨Das richtige Timing
Viele Unternehmen planen ihre befristeten Stellen im Voraus, oft im Q1 oder Q2. Halte Ausschau nach Ankündigungen und nutze Uni-Karrieretage, um frühzeitig in Kontakt zu treten. Dort kannst du direkt mit den Personalverantwortlichen sprechen.
✨Online-Trends nutzen
Stöbere auf Jobportalen, die sich auf Ingenieurwesen spezialisiert haben und achte auf Stellen, die mit 'Temp' oder 'Befristet' gekennzeichnet sind. Und vergiss nicht, dich auch auf unsere Seite zu bewerben, wenn DIS Deutscher Industrie Service AG eine passende Stelle ausschreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anfrage: [21882] Obsoleszenzmanager (m/w/divers) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen kommt es darauf an, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf spezifische Softwarekenntnisse oder technische Fertigkeiten enthält, die für Anfrage: [21882] Obsoleszenzmanager (m/w/divers) bei DIS Deutscher Industrie Service AG relevant sind. Zeige Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in Projekten angewendet hast.
Projekterfahrung ist King:Du solltest unbedingt praktische Projekterfahrungen in deine Bewerbung einfließen lassen. Beschreibe in deinem Lebenslauf die Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle und die erreichten Ergebnisse. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial in der Rolle bei DIS Deutscher Industrie Service AG.
Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig anzudeuten, warum du diese spezielle Position bei DIS Deutscher Industrie Service AG anstrebst. Setze auf deine Lernbereitschaft und wie du in der kurzen Zeit einen wertvollen Beitrag leisten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für das Unternehmen und das Team!
Energie und Teamfähigkeit zeigen:Neben deinen technischen Skills solltest du auch deine Soft Skills betonen, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Ingenieure arbeiten oft in interdisziplinären Teams, also mache klar, wie du deinen Beitrag dazu leisten kannst. Ein paar Beispiele aus der Vergangenheit können hier Wunder wirken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Technische Fähigkeiten im Fokus
Im Ingenieurwesen sind technische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über spezifische Software oder Werkzeuge, die in deinem Fachbereich verwendet werden, zu demonstrieren. Wir könnten auch nach praktischen Beispielen fragen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Projektbasierte Fragen
Erwarte projektbasierte Fragen, bei denen du deine Vorgehensweise zur Lösung von ingenieurtechnischen Herausforderungen beschreiben sollst. Bring gerne ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten mit, das sowohl Entwurfsarbeiten als auch praktische Umsetzungen zeigt. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Denkprozess.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird uns deine Motivation und Anpassungsfähigkeit besonders interessieren. Zeige auf, warum du in dieser speziellen Position arbeiten möchtest und wie du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu lernen und dich einzubringen.
✨Vorbereitung auf Teamdynamik
Ingenieure arbeiten häufig im Team, also sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren zu beantworten. Denk darüber nach, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team gesteuert hast, um uns deine Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
