Area Sales Manager Steigsysteme (w/m/d)

Area Sales Manager Steigsysteme (w/m/d)

Leipzig Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrieb von technischen Steigsystemen und Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Steig- und Gerüstsystembranche mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit hervorragenden Bewertungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung deines Vertriebsgebiets und arbeite in einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Qualifikation und Erfahrung im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für ein innovatives Unternehmen aus der Steig- und Gerüstsystembranche in Leipzig suchen wir ab sofort einen Area Sales Manager (w/m/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung. Sie gestalten aktiv die Entwicklung Ihres Vertriebsgebiets mit.

Ihre Vorteile

  • Unbefristete Direktanstellung beim Kundenunternehmen
  • Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team
  • Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
  • Corporate Benefits und Vergünstigungen
  • Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess

Ihre Aufgaben

  • Vertrieb von technischen Steigsystemen und Sonderlösungen
  • Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
  • Aufbau neuer Kundenbeziehungen
  • Betreuung bestehender Kunden
  • Erstellung technischer Lösungskonzepte
  • Durchführung von Preisverhandlungen
  • Abstimmung mit internen Fachbereichen
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen

Ihr Profil

  • Technische oder kaufmännische Qualifikation
  • Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
  • Technisches Verständnis für Metalllösungen
  • Verhandlungssicherheit
  • Gute MS-Office- und CRM-Kenntnisse
  • Reisebereitschaft
  • Führerschein Klasse B
  • Wohnort in Ostdeutschland (Vertriebsgebiet)

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

Area Sales Manager Steigsysteme (w/m/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld der Steig- und Gerüstsystembranche in Leipzig zu arbeiten. Wir fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre und legen großen Wert auf persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsangebote. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Corporate Benefits, die Ihre Arbeit bei uns besonders lohnenswert machen.

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Kontaktdaten:

DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager Steigsysteme (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Erkläre, warum du gerne im Vertrieb arbeitest und wie du Kundenbeziehungen aufbaust. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Steigsysteme (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Vertrieb von technischen Steigsystemen
Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
Aufbau neuer Kundenbeziehungen
Betreuung bestehender Kunden
Erstellung technischer Lösungskonzepte
Durchführung von Preisverhandlungen
Abstimmung mit internen Fachbereichen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb und technische Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen.

Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau für diese Position als Area Sales Manager geeignet bist. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du neue Kundenbeziehungen aufbauen kannst.

Technisches Verständnis betonen:Da es um technische Steigsysteme geht, solltest du dein technisches Verständnis klar herausstellen. Erkläre, wie du komplexe Produkte verkaufen kannst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.

Online-Bewerbung nutzen:Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell von uns zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet

Verstehe das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das innovative Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Vertriebsstrategien umgesetzt hast.

Technisches Verständnis demonstrieren

Da es um technische Steigsysteme geht, solltest du dein technisches Verständnis betonen. Bereite dich darauf vor, technische Lösungskonzepte zu erläutern und zeige, dass du die Produkte und deren Anwendung verstehst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team und der langfristigen Zusammenarbeit.