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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre die nächste Generation von Elektronikern und begleite sie durch ihre Ausbildung.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Großraum Ansbach/Gunzenhausen mit langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und moderne Ausbildungsumgebung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum in der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und entwickle junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker in Elektrotechnik oder Mechatronik, Erfahrung im Anlagenbau und Ausbildereignung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst dein Wissen weitergeben und die nächste Generation von Fachkräften prägen? Dann ist diese Position genau dein nächster Schritt. Für unseren Kunden im Großraum Ansbach/Gunzenhausen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik.
Deine Vorteile:
- Direktvermittlung in ein etabliertes Unternehmen
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Strukturierte Einarbeitung und moderne Ausbildungsumgebung
- Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen
- Gestaltungsspielraum in der Ausbildung und Entwicklung von Nachwuchskräften
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und persönliche Ausbildung von Elektronikern für Automatisierungstechnik.
- Du begleitest die Auszubildenden durch den gesamten Ausbildungsprozess und bereitest sie gezielt auf Prüfungen vor.
- Du arbeitest eng mit IHK und Berufsschule zusammen.
- Du entwickelst Schulungsinhalte und förderst aktiv die Weiterentwicklung der Auszubildenden.
- Du unterstützt bei Themen rund um SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Elektrotechnik oder Mechatronik.
- Erfahrung im Anlagenbau oder Sondermaschinenbau, idealerweise im Bereich Wärmetechnik.
- Kenntnisse in SPS-Programmierung (z. B. CoDeSys / TwinCAT, Simatic S7).
- Erfahrung mit Schaltplanerstellung (z. B. WSCAD).
- Ausbildereignung nach AEVO (Ada-Schein) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Ausbildern oder Fachleuten im Bereich Elektrotechnik auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Ausbilder in der Elektrotechnik recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in SPS-Programmierung und Anlagenbau am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Während des Gesprächs solltest du betonen, wie wichtig dir die Entwicklung von Nachwuchskräften ist und welche innovativen Ideen du für die Schulungsinhalte hast. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Ausbilder für die nächste Generation von Fachkräften bist. Lass deine Leidenschaft für Elektrotechnik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Anlagenbau oder Sondermaschinenbau. Zeige auf, wie du dein Wissen in der Ausbildung einsetzen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schneller bearbeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Elektrotechnik zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Werte, Projekte und die Ausbildungsphilosophie an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Ansichten und Erfahrungen zu deren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis stellen. Zeige, wie du Auszubildende erfolgreich unterstützt hast oder wie du Schulungsinhalte entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit der IHK oder zur Entwicklung von Schulungsinhalten sind hier besonders relevant.
✨Präsentiere deine technischen Kenntnisse
Da die Position technische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der SPS-Programmierung und im Anlagenbau zu sprechen. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Ausbildung einsetzen würdest, um den Auszubildenden praxisnahe Fähigkeiten zu vermitteln.