Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem flexiblen Teilzeitmodell.
- Unternehmen: Sympathischer Arbeitgeber in Dresden mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Wegen und digitalisierten Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und genieße die Vorzüge eines entspannten Teams.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Brennen Sie für fehlerfreie Abrechnungen, haben aber auch eine große Leidenschaft für lange Vormittage im Café oder ausgiebige Nachmittage an der Elbe? Für einen sympathischen Kunden im Dresdner Stadtgebiet suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d), der sein Handwerk versteht und ein flexibles Zeitmodell schätzt. Hier erwartet Sie eine Position, in der Ihre Expertise im Bereich Entgeltabrechnung voll zum Tragen kommt, während Ihnen das 20- bis 25-Stunden-Modell den nötigen Freiraum für alles bietet, was Ihnen neben dem Job wichtig ist.
In dieser Rolle sind Sie der strahlende Held des Zahltags und sorgen dafür, dass die Zahlen dort landen, wo sie hingehören. Sie arbeiten in einem entspannten Team, das auf Ihre Erfahrung baut und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und strukturiert zu organisieren. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld in Dresden, das kurze Wege, digitale Prozesse und eine Unternehmenskultur bietet, in der ein Lächeln genauso wichtig ist wie die korrekte Sozialversicherungsnummer.
Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung bei einem wertschätzenden Dresdner Arbeitgeber
- Flexibles Teilzeitmodell (20‑25h) das sich perfekt an Ihre Lebensplanung anpasst
- Attraktives Gehaltspaket das Ihre Fachkompetenz und Treue honoriert
- Zentraler Arbeitsplatz in Dresden mit erstklassiger Anbindung an den ÖPNV
- 30 Tage Urlaub (pro rata) für die perfekte Erholung und neue Inspiration
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Sicherung Ihres Expertenwissens
- Herzliche Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem echten Miteinander
- Zusätzliche Benefits wie Jobticket‑Bezuschussung und regelmäßige Teamevents
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen im vereinbarten Teilzeitrahmen
- Professionelle Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kontakt zu Behörden
- Serviceorientierte Beratung der Kollegen in allen Fragen zu Steuern, Abgaben und Sonderleistungen
- Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und Führung der digitalen Personalakten
- Erstellung von Abrechnungsreports und Vorbereitung von Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung
- Mitwirkung bei der Optimierung digitaler HR‑Prozesse und Schnittstellen
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen mit fachlicher Ruhe
- Überwachung von Terminen zur Sicherstellung einer pünktlichen Gehaltszahlung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personal oder Buchhaltung
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und aktuelle Kenntnisse im SV‑Recht
- Sicherer Umgang mit gängiger Lohnsoftware und den MS Office Programmen
- Ausgeprägt strukturierte, sorgfältige und absolut zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Freude an einer serviceorientierten Rolle im Team
- Wunsch nach einer langfristigen Beschäftigung in einem flexiblen Zeitmodell (20‑25h/Woche)
- IT‑Affinität und Offenheit für moderne digitale Workflows
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen‑Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online‑Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Brutto-Netto-Dompteur (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Arbeitgeber in Zella-Mehlis bieten wir dir als CNC Maschinenbediener (m/w/d) eine strukturierte und sichere Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und fairen Tariflöhnen. Unsere Unternehmenskultur fördert die fachliche Weiterentwicklung und bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Qualitätssicherung beizutragen. Zudem profitierst du von digitalen Prozessen, kostenfreier Schutzausrüstung und einem Gesundheitscheck, was deinen Arbeitsalltag erleichtert und deine Sicherheit gewährleistet.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brutto-Netto-Dompteur (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DIS Deutscher Industrie Service AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brutto-Netto-Dompteur (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DIS Deutscher Industrie Service AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DIS Deutscher Industrie Service AG beitragen kannst!
