Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate bei der Einführung und Optimierung von SAP-Modulen in komplexen Umgebungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Arbeitsvermittlung.
- Vorteile: Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit exzellenten Karrierechancen und Auszeichnungen als bester Arbeitgeber.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und fundierte SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 86000 € pro Jahr.
Als SAP-Berater (m/w/d) berätst du bei der Weiterentwicklung und Einführung komplexer SAP-Module und optimierst Geschäftsprozesse in hochkomplexen Lösungsumgebungen. Du erstellst Leistungsbeschreibungen, leitest Projekte und stellst SAP-Interessen durch.
Deine Vorteile
- Mitarbeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld der Telekommunikation
- Remote-Anteil von bis zu 100 %
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Gehaltspaket zwischen 54.000 € und 86.000 €
Deine Aufgaben
- Beratung bei Anpassung von Geschäftsprozessen, Umsetzung in der SAP-Lösungslandschaft und strategische Beratung des Auftraggebers bei komplexen Erweiterungen und Neukonzeptionen
- Unterstützung bei Geschäftsprozessanalyse und -optimierung, Anforderungserhebung hoher Komplexität inklusive Erkennung und Klärung von Widersprüchen und Lücken
- Aufwandschätzung mit formalen Methoden, Gestaltung von Prozessen für Support und Weiterentwicklung sowie Projektarbeit mit fachlicher Leitung von Teilprojekten
- Auswahl und Konfiguration von SAP-Lösungen, Design durch Customizing (ohne Entwicklung), Erstellung fachlicher Datenmodelle sowie Anleitung von Dritten und Coaching von Kollegen
- Federführung bei Qualitätssicherung, Erstellung von Testszenarien mittlerer bis hoher Komplexität, Unterstützung des Testmanagements und Erstellung von Anwendungsdokumentation
- Beratung zu Datenschutz und IT-Sicherheit, Erstellung von Schulungskonzepten und -unterlagen sowie Durchführung von Schulungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in relevanten SAP-Modulen, deren Optionen, Potenziale, Schwachpunkte und Lifecycle inklusive Überblick zu Alternativen
- Praktische Erfahrung in Kundenberatung, Anforderungsmanagement, Geschäftsprozessanalyse und Projektmanagement in SAP-Umgebungen
- Tiefe fachliche Kenntnisse über SAP-abgebildete Prozesse sowie Methodik der Auftragsklärung und Testmethodiken
- Fähigkeit, sich eigenständig in komplexe fachliche und technische Themen einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke zur Vertretung von Team-Interessen, Konfliktklärung und adressatengerechter Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Erfahrung in Prozessoptimierung, Customizing und Qualitätssicherung in sehr komplexen SAP-Projekten
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Call Center Agent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Telekommunikation zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Tagen Urlaub und der Option auf Remote-Arbeit bis zu 100 % fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem sind wir stolz darauf, mehrfach für unsere hervorragende Unternehmenskultur ausgezeichnet worden zu sein, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Call Center Agent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform! Dort kannst du dich direkt auf die Stellen bewerben, die dich interessieren. Das macht den Prozess für dich einfacher und schneller.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Call Center Agent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante SAP-Kenntnisse und Projekte hervor, die du geleitet hast, um uns zu beeindrucken!
Anschreiben mit Persönlichkeit:Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Sei authentisch und zeige, dass du ein Teamplayer bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stellenbeschreibung eingehst. Zeige uns, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den relevanten SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Optionen, Potenziale und Schwachstellen dieser Module kennst. Das wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse optimiert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement und in der Kundenberatung zu untermauern.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, damit du zeigst, dass du in der Lage bist, auch schwierige Themen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der SAP-Entwicklung.
