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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Risiken und entwickle Compliance-Programme für den Bankensektor.
- Arbeitgeber: DIS AG ist seit über 50 Jahren im Bereich Personalvermittlung tätig und ausgezeichnet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Recht oder BWL, gute Kommunikationsfähigkeiten und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Unverbindliches Interview zur Besprechung deiner Vorstellungen und Wünsche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg! Für unsere renommierten Kunden im Bankensektor in Frankfurt am Main suchen wir aktuell Verstärkung im Bereich Compliance. Wir, die Geschäftsabteilung Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Interview ein, um gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und Wünsche zu besprechen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Benefits
- Herausfordernde und spannende Tätigkeit im Bankensektor
- Attraktive Vergütung und Mitarbeitervorteile
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Erkennung potenzieller Risiken und Durchführung von Risikoanalysen
- Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Compliance-Programmen, -Prozessen und -Richtlinien
- Schulung von Mitarbeitern zu Compliance-Standards und -Verfahren
- Überwachung gesetzlicher Veränderungen und Aktualisierung interner Vorschriften
- Zusammenarbeit mit internen Teams sowie mit externen Partnern wie Regulierungsbehörden und Rechtsberatern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich wie Recht, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem
- Umfassendes Wissen über die relevanten Gesetze, Vorschriften und Standards
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Compliance Officer (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Compliance-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Compliance-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen und Herausforderungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Compliance-Positionen recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, die für diese Rolle entscheidend sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da die Stelle hybrides Arbeiten umfasst, betone deine Fähigkeit, sowohl im Büro als auch remote effektiv zu arbeiten. Dies kann ein entscheidender Faktor für die Arbeitgeber sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Compliance Officers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Compliance sowie deine Kommunikationsfähigkeiten und Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auch auf deine Motivation ein, im Bankensektor zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die relevanten Gesetze und Vorschriften im Bankensektor. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Compliance-Themen hast und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle des Compliance Officers viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Compliance fördert und welche Unterstützung es für Mitarbeiter in diesem Bereich bietet.
