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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere digitalen Content für verschiedene Zielgruppen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine etablierte PR-Agentur mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Social Media-Bereich und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Modernes Büro am Technologie-Standort Hellerau mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist kreativ, hast ein gutes Gespür für Trends und möchtest Inhalte für eine breite Zielgruppe ansprechend und zielgerichtet aufbereiten? Dann ist diese Position als Content-Manager (m/w/d) genau das Richtige für dich!
Für ein erfolgreiches Unternehmen suchen wir einen engagierten Content-Manager (m/w/d), der das Team bei der Entwicklung, Pflege und Optimierung von Inhalten unterstützt. Du übernimmst die Verantwortung für die Content-Strategie und sorgst dafür, dass unsere Inhalte den hohen Qualitätsanforderungen entsprechen und gleichzeitig die Bedürfnisse der Zielgruppen erfüllen. Nutze deine Kreativität und dein Know-how, um die digitale Präsenz des Unternehmens weiter auszubauen.
Ihre Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung
- Flache Hierarchien und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Spannende Entwicklungsperspektiven und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Betriebliche Krankenversicherung
- Helles, modernes und stylisches Büro am Technologie- & Innovationsstandort Hellerau
- Flexible persönliche Arbeitsgestaltung
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Verantwortung von digitalem Content
- Auf- und Ausbau der Social Media-Präsenz unserer Kunden
- Umsetzung und Optimierung von Content-Strategien
- Planung und Umsetzung von Werbeaktionen und -Kampagnen (Meta, LinkedIn, Google-Ads)
- Mitarbeit an Webseiten
Ihr Profil
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media (Agenturerfahrung wünschenswert)
- Vertraut mit Social-Media-Plattformen und aktuellen Trends
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien sowie im Umgang mit Social-Media-Management-Tools
- Erfahren im Erstellen von Social-Media-Content (Texte, Bilder, Videos und Grafiken) mit Adobe-Programmen
- Gutes Organisationstalent und analytische Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Content-Manager (m/w/d) für PR-Agentur Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content-Manager (m/w/d) für PR-Agentur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der PR- oder Content-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der Social-Media-Welt informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, kreative Ideen für deine Bewerbung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten. Zeige Beispiele für Social-Media-Content, den du erstellt hast, sowie erfolgreiche Kampagnen, an denen du beteiligt warst. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Content-Strategien und Social Media beantwortest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content-Manager (m/w/d) für PR-Agentur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Kreative Bewerbung: Da es sich um eine kreative Position handelt, solltest du deine Bewerbung ansprechend gestalten. Nutze ein modernes Layout und achte darauf, dass deine Inhalte gut strukturiert sind.
Beispiele für deine Arbeit: Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, insbesondere im Bereich Social Media. Zeige, wie du Content-Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um deine Eignung zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der digitalen Präsenz des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf aktuelle Trends vor
Da die Position des Content-Managers ein gutes Gespür für Trends erfordert, solltest du dich im Vorfeld über die neuesten Entwicklungen in der Social-Media-Welt informieren. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends kennst und wie du diese in deine Content-Strategie integrieren würdest.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Nutze die Gelegenheit, um einige deiner eigenen kreativen Ideen für Content-Strategien oder Kampagnen zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Unternehmen voranbringen können.
✨Demonstriere deine Erfahrung mit Tools
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Social-Media-Management-Tools und Adobe-Programmen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um effektiven Content zu erstellen und zu verwalten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es gibt, eigene Ideen einzubringen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
