Digital Transformation Manager (m/w/d)

Digital Transformation Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft eines der größten Hotel- und Eventkomplexe Europas.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Hospitality- und Eventbranche mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Internationales, familiäres Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines großen Digitalisierungsprojekts und bringe innovative Lösungen voran.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT und Erfahrung in Digital Transformation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Sie möchten Veränderung nicht nur begleiten, sondern aktiv vorantreiben? In dieser Position gestalten Sie die digitale Zukunft eines der größten Hotel- und Eventkomplexe Europas und bringen Technologie, Prozesse und Business zusammen. Im Auftrag eines führenden Unternehmens aus der Hospitality- und Eventbranche suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die digitale Transformation und Prozessoptimierung.

Ihre Perspektiven

  • Mitarbeit bei einem der größten Hospitality- und Event-Unternehmen Europas
  • Beteiligung an einem der größten Digitalisierungs- und Bauprojekte Berlins
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Internationales und familiäres Arbeitsumfeld
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Abwechslungsreiche, strategisch relevante Aufgaben

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

  • Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsstrategien
  • Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse
  • Leitung und Steuerung mehrerer strategischer Transformationsprojekte
  • Enge Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen und externen Partnern
  • Identifikation und Implementierung innovativer digitaler Lösungen
  • Begleitung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsprozessen
  • Erstellung von Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen
  • Verantwortung für Budget-, Ressourcen- und Zeitplanung
  • Mitwirkung an der Digitalisierung eines großen Bauprojekts (z.B. neue Hotel-/Eventflächen)

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, IT, Digitalisierung) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in Digital Transformation, Projektmanagement oder Prozessoptimierung
  • Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse
  • Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und Digitalisierung
  • Stärke im Stakeholder- und Change-Management
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstarke, pragmatische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (zwingend)

Digital Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Als Arbeitgeber in Zella-Mehlis bieten wir dir als CNC Maschinenbediener (m/w/d) eine strukturierte und sichere Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und fairen Tariflöhnen. Unsere Unternehmenskultur fördert die fachliche Weiterentwicklung und bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Qualitätssicherung beizutragen. Zudem profitierst du von digitalen Prozessen, kostenfreier Schutzausrüstung und einem Gesundheitscheck, was deinen Arbeitsalltag erleichtert und deine Sicherheit gewährleistet.

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Kontaktdaten:

DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Transformation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Digitalisierungsstrategien
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Change-Management
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten
Lösungsorientierte Arbeitsweise