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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Steuerung einer europäischen Preis- und Distributionslogik sowie Verantwortung für Umsatz- und Margenperformance.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit europäischem Headquarter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen zur privaten Nutzung und Perspektive auf erweiterte FĂĽhrungsverantwortung.
- Andere Informationen: Neu geschaffene SchlĂĽsselrolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen europäischen Marktumfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium und Erfahrung im B2B-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit europäischem Headquarter in Deutschland. In einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld mit hoher Dynamik und volumenstarken Produktgruppen wird zur Stärkung der europäischen Markt- und Preissteuerung eine zentrale kommerzielle Position neu geschaffen. Die Rolle ist in einer Matrix-Funktion angesiedelt und agiert als zentrale Schnittstelle zwischen Zentrale und europäischen Landesgesellschaften zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen. Erfahrung mit Händlernetzwerken, idealerweise im Umfeld von Mess- und Handmessgeräten, ist für die erfolgreiche Ausübung der Position sehr hilfreich.
Perspektiven
- Neu geschaffene SchlĂĽsselrolle mit hoher Sichtbarkeit
- Direkter Einfluss auf Margen‑, Preis‑ und Umsatzentwicklung
- Gestaltungsspielraum in einem europäischen Marktumfeld
- Direkter Austausch mit dem Top‑Management
- Perspektive auf erweiterte FĂĽhrungsverantwortung
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Langfristige Rolle mit Substanz
Aufgaben
- Aufbau und Steuerung einer konsistenten europäischen Preis‑ und Distributionslogik
- Verantwortung für Umsatz‑, Volumen‑ und Margenperformance
- Analyse von Markt‑, Wettbewerbs‑ und Partnerstrukturen
- Steuerung strategischer Händler‑ und Distributionspartner
- Entwicklung und Umsetzung europaweiter Verkaufs‑ und Marktinitiativen
- Weiterentwicklung kommerzieller Prozesse und Standards
- Unterstützung digitaler und datenbasierter Vertriebsansätze
- FĂĽhrung und Weiterentwicklung eines kleinen, leistungsorientierten Teams
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Sondermaschinenbau oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Alternativ ein Studium mit starkem technischen Bezug, z.B. Mechatronik oder Produktionstechnik
- Technisches Verständnis für Maschinen, Systeme und präzise Mess‑ und Prüftechnik
- Erfahrung im B2B‑Umfeld mit standardisierten, volumenstarken Industrieprodukten
- Klare Verantwortung fĂĽr Umsatz, Preis und Marge
- Erfahrung in europäischen oder internationalen Marktstrukturen
- Stark zahlen‑ und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Komplexität kommerziell zu strukturieren
- FĂĽhrungserfahrung oder klare FĂĽhrungsperspektive
European Sales & Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: European Sales & Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Umsatz- und Margenperformance beitragen kannst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: European Sales & Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als European Sales & Development Manager passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die aktuellen Trends im Markt für Mess- und Handmessgeräte und wie das Unternehmen sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Preisgestaltung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfolge und deinen Einfluss auf Umsatz und Margen zu verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im europäischen Markt sieht, oder nach den Erwartungen an die neue Rolle. Das zeigt, dass du strategisch denkst und an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu präsentieren.