Auf einen Blick
- Aufgaben: Active Sourcing und Direktansprache von Finance-Fachkräften über LinkedIn.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Recruiting.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, individuelle Weiterbildung und attraktive Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb und gute Kenntnisse im Finance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du begeisterst Dich für Recruiting, Vertrieb und den direkten Austausch mit Menschen?
Darüber hinaus bringst Du bereits Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalberatung mit und möchtest Deine Kenntnisse in einem erfolgreichen Team weiter ausbauen?
Für unser internes Finance-Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Sales Consultant Perm/ Direktvermittlung.
- Deine Vorteile
- Modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten und unterstützenden Team
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten inklusive Home-Office-Anteilen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Karriereperspektiven innerhalb der DIS AG
- Moderne technische Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Spannende Einblicke in Vertrieb, Recruiting und Kandidatenmanagement im Finance-Bereich
- Deine Aufgaben
- Active Sourcing und Direktansprache von Finance-Fach- und Führungskräften über Linked In und weitere Plattformen
- Führen von telefonischen und virtuellen Interviews mit Kandidaten aus dem Finanz- und Rechnungswesen
- Betreuung, Beratung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Finance-Segment
- Aktive Neukundengewinnung sowie Aufbau langfristiger Geschäftspartnerschaften
- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Kandidatengewinnung bis zur Vermittlung
- Vorstellung passender Kandidaten bei Kunden sowie Begleitung des Auswahlprozesses
- Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft
- Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting, Vertrieb oder der Personalberatung
- Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung zwingend erforderlich
- Gute Kenntnisse typischer Finance-Positionen wie Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhalter, Controller, Tax- oder Accounting-Spezialisten von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Netzwerken
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen Recruiting-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation, Teamgeist und Interesse an einer vertrieblich geprägten Recruiting-Tätigkeit
- Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions.
Unsere Branchen-Expert: innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20.
Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut "Great Place to Work®" ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4.
Mal den "kununu Top Company Award".
- Unser Service wird mit
- 4,6 bei Google* und mit
4,2 bei kununu* bewertet.
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Mitarbeiter (m/w/d) Sales Consultant Perm/ Direktvermittlung in Frankfurt am Main Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen technischen Umfeld zu arbeiten und moderne Gebäudeautomation zu programmieren. Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle, attraktiven Benefits wie einem Kita-Zuschuss und 30 Tagen Urlaub sowie einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unser Standort im Grünen sorgt zudem für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und unterstützt Sie mit kostenlosen Parkplätzen und Fahrgemeinschaften.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Sales Consultant Perm/ Direktvermittlung in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei DIS Deutscher Industrie Service AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Sales Consultant Perm/ Direktvermittlung in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DIS Deutscher Industrie Service AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DIS Deutscher Industrie Service AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DIS Deutscher Industrie Service AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
