Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von externen Dienstleistern und Sicherstellung der Sicherheitsstandards.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit.
  • Andere Informationen: Ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung. Seit vielen Jahren bieten wir innovative Lösungen und höchste Qualitätsstandards.

Als Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Partnerunternehmen. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Sicherheitsstandards, gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.

Wir suchen Sie im Raum Hanau.

Unser Angebot:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Umfeld
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung)
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice / remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)

Ihre Aufgaben:

  • Koordination und Betreuung von Fremdfirmen während der Arbeitsausführung auf dem Betriebsgelände
  • Überprüfung und Dokumentation der Qualifikationen und Genehmigungen externer Dienstleister
  • Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und -kontrollen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Sicherheitsvorgaben
  • Organisation und Begleitung von Audits und Inspektionen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie z. B. Arbeitssicherheit, Produktion und Instandhaltung
  • Dokumentation und Berichterstattung zu Projekten und Arbeitsergebnissen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit, Projektmanagement
  • Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, z. B. als Koordinator, Projektmanager oder Sicherheitsbeauftragter
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Als führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung bieten wir Ihnen als Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) im Raum Hanau ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten geprägt ist. Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung und Entwicklung, während Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung profitieren können. Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehrfachen Auszeichnungen als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands garantieren wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
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Kontaktperson:

DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über das Unternehmen sammeln.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Arbeitssicherheit und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Sicherheitsstandards beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Koordination von Fremdfirmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zum hybriden Arbeiten. Betone in Gesprächen, dass du sowohl im Büro als auch remote effektiv arbeiten kannst und welche Vorteile du in beiden Arbeitsumgebungen siehst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Koordination von Fremdfirmen
Überprüfung von Qualifikationen und Genehmigungen
Sicherheitsunterweisungen durchführen
Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Arbeitsschutz
Organisation von Audits und Inspektionen
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Dokumentation und Berichterstattung
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrung mit ERP-Systemen
Strukturierte Arbeitsweise
Projektmanagementfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fremdfirmenkoordinator relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Projektmanagement.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und zeige, dass du gut ins Team passt.

Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Qualifikationen und Weiterbildungen beifügst. Dies könnte Zertifikate im Bereich Arbeitssicherheit oder andere relevante Schulungen umfassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest

Verstehe die Rolle des Fremdfirmenkoordinators

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Fremdfirmenkoordinators. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnis der Sicherheitsstandards

Da die Einhaltung von Sicherheitsstandards eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Hebe deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen hervor. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit externen Dienstleistern oder internen Abteilungen zusammengearbeitet hast.

Flexibilität und hybrides Arbeiten ansprechen

Da das Unternehmen hybrides Arbeiten anbietet, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Remote-Arbeit zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl im Büro als auch im Homeoffice effektiv zu arbeiten.

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