Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ die Filialen für reibungslosen Verkaufsablauf.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Individuelle Schulungsprogramme für deine Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den wirtschaftlichen Erfolg aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Lebensmittelbereich und Vertriebserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen eine anspruchsvolle Führungsposition im Raum Flöha? Als etablierter Partner in der Personalvermittlung suchen wir für ein renommiertes Unternehmen der Lebensmittelbranche einen strategisch starken Gebietsleiter, der Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die operative Exzellenz übernimmt. In diesem Job steuern Sie aktiv die Verkaufsförderung und sichern die hohen Qualitätsstandards in Ihrem Vertriebsgebiet.
Wir fördern Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder Identität.
Ihre Vorteile:
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung und Sonderzuwendungen
- Firmenfahrzeug zur Privatnutzung sowie 30 Tage Jahresurlaub für Ihre Work-Life-Balance
- 30% Mitarbeiterrabatt in allen Filialen des Unternehmens
- Garantierte Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Schulungsprogramme und gezielte Weiterbildungsangebote für Ihre Karriereentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Strategische Steuerung und operative Betreuung der Filialen zur Sicherstellung eines reibungslosen Verkaufsablaufs im gesamten Gebiet
- Effiziente Personalplanung, Arbeitszeiterfassung sowie die fachliche und disziplinarische Personalführung der Filialleiter
- Kontinuierliche Auswertung der Kennzahlen (KPIs) sowie aktives Controlling zur Optimierung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse
- Sicherstellung der Einhaltung aller internen Qualitätsrichtlinien (QMH), Hygienevorschriften und lebensmittelrechtlichen Vorgaben
- Planung und operative Durchführung von Neueröffnungen sowie Repräsentation des Unternehmens bei regionalen Veranstaltungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung im Bereich Lebensmittel, Fleischwirtschaft oder Gastronomie (Koch)
- Mehrjährige, nachweisbare Vertriebserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der professionellen Personalführung
- Ausgeprägtes Organisationstalent mit der Fähigkeit, komplexe Strukturen flexibel und lösungsorientiert zu managen
- Souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Leidenschaft für den modernen Handel
- Gültiger Führerschein der Klasse B sowie ein aktuelles Gesundheitszeugnis sind zwingende Voraussetzung
Gebietsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche bietet unser Unternehmen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung und 30 Tage Urlaub. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die Vielfalt fördert und individuelle Weiterbildungsangebote bereitstellt, um Ihre Karriere aktiv zu unterstützen. In der Region Flöha profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Führungsqualitäten entfalten können.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Lebensmittelbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie du zur operativen Exzellenz beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den modernen Handel! In deinem Gespräch solltest du Beispiele bringen, wie du Verkaufsförderung erfolgreich gesteuert hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben des Gebietsleiters passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Lebensmittelbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Gebietsleiter nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Zielen des Unternehmens oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und wie du Teams motivierst und entwickelst. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Lage bist, operative Exzellenz sicherzustellen und die Mitarbeiter zu fördern.
