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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Bewerbermanagements und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen in Bad Kreuznach mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sie suchen nach dem perfekten Einstieg im HR Bereich? Dann erwartet Sie bei einem unserer namhaften Kunden in Bad Kreuznach diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme oder der direkten und unbefristeten Personalvermittlung. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei der DIS AG!
Ihre Vorteile
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Umfassende Betreuung des zentralen Bewerbermanagements
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Koordinierung der Termine für Vorstellungsgespräche und telefonische Interviews
- Allgemeine personaladministrative Tätigkeiten
- Ansprechpartner*in für Bewerber*innen und Kollegen*innen sowie Zeitarbeitsfirmen
- Mitarbeit bei Personalprojekten z. B. im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung und Bewerbermanagementsystem
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene und fachbezogene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Anwenderkenntnisse in Lotus Notes und MS Office, v. a. Excel und Word
- Fließende Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
- Gewissenhafter Umgang mit sensiblen Daten und detailgenaues Arbeiten
- Hohe Kommunikations- und Serviceorientierung
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie.
HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Branche! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für diese Position brennst und was dich motiviert, im Recruiting zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und detailorientiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Administration unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass dein Outfit dem Anlass entspricht. Für eine Position im HR-Bereich ist ein gepflegtes, professionelles Erscheinungsbild wichtig. Auch deine Körpersprache spielt eine große Rolle – sei offen, lächle und halte Blickkontakt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.