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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalstrategien und unterstütze bei Recruiting-Prozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Weltweit operierendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um echte Veränderungen in einem attraktiven Arbeitsumfeld zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Ausgezeichnetes Unternehmen mit hervorragenden Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Als HR-Profi suchen Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Sie mit Ihren strategischen Fähigkeiten sowie ausführlichem Fachwissen als HR Business Partner (m/w/d) etwas bewegen können? Dann suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) für unseren namhaften Kunden in Mülheim an der Ruhr in Festanstellung.
Ihre Vorteile
- Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
- Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit (2-3 Tage/Woche)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
- Moderne IT-Infrastruktur
Ihre Aufgaben
- Gestaltung der kurz- und langfristigen Personalplanung sowie der Nachfolgeplanung
- Analyse von Arbeitsmarkttrends und Umsetzung in passende HR-Strategien und Instrumente
- Gestaltung des Recruiting-Prozesses
- Gestaltung von Change-Prozessen inklusive Begleitung der Führungskräfte
- Unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Initiativen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
- Gestaltung eines attraktiven und mitarbeiterorientierten Arbeitsumfelds
- Enge Kooperation mit dem HR Competence Center und den operativen HR-Einheiten
Ihr Profil
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen HR-Kommunikation und Personalmarketing
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit HR-Themen beschäftigen – so bleibst du am Puls der Branche!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu der HR Business Partner Rolle passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der strategisch denkt und ein echtes Interesse an HR hat.
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Ein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Zeig uns deine Leidenschaft für HR und wie du unsere Werte teilst!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in einem HR Business Partner suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten, Augenkontakt zu halten und freundlich zu sein. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein!