Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personalunterlagen.
- Unternehmen: Innovatives Fertigungsunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung und diverse Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug und Payroll-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Im Auftrag eines innovativen Fertigungsunternehmens suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Payroll & operative Personalprozesse. Die Stelle wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme angeboten und richtet sich an Profis, die Payroll‑Expertise mit moderner HR‑Arbeit verbinden möchten.
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
- Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
- Einkollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Diverse Benefits, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Ausführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung aller relevanten Personalunterlagen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen und abrechnungsrelevanten Themen
- Pflege von Personal‑ und Zeitwirtschaftssystemen
- Erstellung regelmäßiger Berichte, HR‑Kennzahlen und Analysen
- Mitarbeit bei der Budgetplanung, Forecasts und Jahresabschlussthemen
- Aufbau und Implementierung digitaler HR‑Prozesse
- Aktive Arbeit an HR‑Projekten und Einführung neuer Tools
- Koordinierung der Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Behörden und externen Dienstleistern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑Bezug
- Mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR‑Operations
- Fundierte Kenntnisse der sozialversicherungs‑, steuer‑ und arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Sicherer Umgang mit SAP/HR oder vergleichbare Systeme
- Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Freude an Weiterentwicklung und Prozessverbesserung
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
HR Business Partner – Payroll & Operations (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als innovatives Fertigungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kollegialen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und moderne HR-Prozesse legt. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Übernahmechancen und vielfältigen Benefits wie Fahrtkostenzuschüssen schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Payroll-Expertise optimal einbringen und weiterentwickeln können. Unsere Auszeichnungen als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland unterstreichen unser Engagement für eine positive Arbeitskultur und Mitarbeiterzufriedenheit.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner – Payroll & Operations (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen, das dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Payroll- und HR-Prozesse verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir haben viele Kontakte in der Branche, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen. Frag uns nach Empfehlungen oder Tipps für offene Stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu unterstützen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner – Payroll & Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als HR Business Partner zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in Payroll und HR-Operations hervor, damit wir sofort sehen, dass du der perfekte Fit bist!
Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in Payroll und HR-Operations dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Personalunterlagen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Kommunikationsstärke und deine Freude an der Weiterentwicklung.
