Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Themen und berate Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit langfristiger Perspektive und kollegialem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung und Fahrtkostenzuschüsse.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und spannende HR-Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und erste praktische Erfahrungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen HR Business Partner Senior (m/w/d) in Vollzeit. Die Position bietet dir ein vielseitiges Aufgabenfeld mit enger Anbindung an das Management sowie die Möglichkeit, HR‑Themen nachhaltig mitzugestalten. Der Einsatz erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung mit klarer langfristiger Ausrichtung.
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei uns mit sehr guter Perspektive auf Übernahme
- Tariflich geregelte Vergütung sowie planbarer Urlaubsanspruch
- Zusammenarbeit in einem kollegialen und professionellen Umfeld
- Zusätzliche Leistungen wie Fahrtkostenzuschüsse
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die HR‑seitige Betreuung eines festgelegten Unternehmensbereichs
- Beratung von Führungskräften bei Personal‑ und Organisationsentscheidungen
- Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen und HR‑Standards
- Unterstützung bei Personalplanung und -entwicklung
- Mitwirkung an übergreifenden HR‑Projekten
Ihr Profil
- Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR‑Schwerpunkt
- Erste praktische Erfahrungen in einer generalistischen HR‑Rolle
- Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Beratungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
HR Business Partner Senior (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Business Partner Senior (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv an der Gestaltung von HR-Themen mitwirken können. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, tariflich geregelter Vergütung und zusätzlichen Leistungen wie Fahrtkostenzuschüssen.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner Senior (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der HR Business Partner Rolle. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es immer hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag Freunde oder Mentoren, wie sie deine Präsentation fanden. So können wir uns stetig verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Senior (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen HR-Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Pass deine Unterlagen an:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben die Anforderungen der Position widerspiegeln und relevante Fähigkeiten hervorheben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Themen wie Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Organisationspsychologie, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Maßnahmen umgesetzt oder Führungskräfte beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer HR-Rolle sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamarbeit während des Interviews. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
