Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR Kennzahlen und unterstütze strategische Entscheidungen im Personalbereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Raum Frankfurt mit einem professionellen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, gezielte Weiterentwicklung und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung in einem gut vernetzten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit analytischem Denken und innovativen Prozessen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im HR Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 68750 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen im Raum Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d). In dieser Position wirken Sie an der Analyse und Steuerung personalbezogener Kennzahlen mit und unterstützen strategische Entscheidungen im HR Umfeld. Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und die Möglichkeit, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Genauigkeit, analytisches Denken und ein strukturierter Arbeitsansatz stehen dabei im Vordergrund.
Ihre Vorteile
- Gezielte Re- und Upskilling-Initiativen zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit in einem professionellen, gut vernetzten Umfeld
Ihre Aufgaben
- Analyse und Überwachung relevanter HR Kennzahlen
- Weiterentwicklung von HR Controlling Instrumenten und Prozessen
- Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Unterstützung bei der Budgetplanung und -kontrolle im Personalbereich
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Optimierung von HR Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR Controlling oder in einer ähnlichen Funktion
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Zahlenverständnis
- Sehr gute Excel Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen im Raum Frankfurt bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre analytischen Fähigkeiten gezielt einsetzen können. Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Re- und Upskilling-Initiativen und bieten eine attraktive Vergütung, die über dem marktüblichen Tarifniveau liegt. In einem professionellen Team haben Sie die Möglichkeit, an strategischen Entscheidungen mitzuwirken und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine analytischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse an der HR Controller Position unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, die dir helfen, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Analytische Fähigkeiten zeigen:Da die Rolle viel mit Zahlen und Analysen zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du mit Daten umgehst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und interpretieren kannst, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnis.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytisches Denken und Genauigkeit unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu zeigen. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Analyse von Daten genutzt hast oder sogar eine kleine Übung im Interview durchführen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
