Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR Kennzahlen und unterstütze die Entscheidungsfindung im HR Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im nördlichen Raum von Frankfurt mit professionellem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit deinen analytischen Fähigkeiten und bringe frischen Wind ins Team.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im HR Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein dynamisches Arbeitsumfeld im nördlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d) im Raum Friedberg. In dieser Position unterstützen Sie die Analyse und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und tragen zur Transparenz sowie fundierten Entscheidungsfindung im HR Bereich bei. Die Rolle umfasst ein vielseitiges Aufgabenfeld und bietet Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Ein hohes Maß an Genauigkeit, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise stehen dabei im Vordergrund.
Ihre Vorteile
- Gezielte Re- und Upskilling Maßnahmen zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau
- Abwechslungsreiche Aufgaben im analytisch geprägten HR Umfeld
- Zusammenarbeit in einem professionellen und gut strukturierten Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Analyse, Auswertung und Aufbereitung relevanter HR Kennzahlen
- Erstellung regelmäßiger HR Reportings und Entscheidungsgrundlagen
- Unterstützung bei der Personal-, Kosten- und Budgetplanung
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender HR Controlling Instrumente
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und angrenzenden Fachbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR Controlling oder in einer vergleichbaren Controlling Funktion
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohes Zahlenverständnis
- Sehr gute Excel Kenntnisse, Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Arbeitgeber im nördlichen Raum von Frankfurt bieten wir Ihnen als HR Controller (m/w/d) ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld, das durch eine strukturierte Zusammenarbeit und abwechslungsreiche Aufgaben geprägt ist. Wir legen großen Wert auf Ihre fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Re- und Upskilling-Maßnahmen sowie eine attraktive Vergütung, die über dem marktüblichen Tarifniveau liegt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem analytisch geprägten HR Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Entscheidungsfindung beizutragen.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im HR Controlling am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer strukturierten Herangehensweise und dem richtigen Mindset wirst du die passende Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Controller interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine analytischen Fähigkeiten:Da die Rolle viel mit Zahlen und Analysen zu tun hat, solltest du deine analytischen Fähigkeiten klar hervorheben. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit HR Kennzahlen gearbeitet hast.
Strukturiere deine Unterlagen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die HR Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR Kennzahlen vertraut, die in der Rolle des HR Controllers relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und interpretieren würdest, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytisches Denken und Genauigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu Excel-Funktionen und -Tools vorbereiten. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel erfolgreich eingesetzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
