Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Kennzahlen und unterstütze Entscheidungsprozesse im HR-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im östlichen Raum von Frankfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und ein professionelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen im östlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d). Sie wirken an der Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen mit und unterstützen fundierte Entscheidungsprozesse im HR Bereich. Die Rolle ist abwechslungsreich und bietet Entwicklungsperspektiven.
Ihre Vorteile:
- Individuelle Re- und Upskilling Maßnahmen
- Attraktive Vergütung
- Vielseitige Aufgaben im HR nahen Controlling
- Professionelles Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben:
- Erhebung und Analyse HR relevanter Kennzahlen
- Erstellung von Berichten und Auswertungen
- Unterstützung bei Budget und Personalplanung
- Mitarbeit an der Optimierung von HR Prozessen
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
Ihr Profil:
- Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im HR Controlling oder Controlling
- Analytische Denkweise und Zahlenaffinität
- Sehr gute Excel Kenntnisse
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen im östlichen Raum von Frankfurt bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre analytischen Fähigkeiten geschätzt werden. Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Re- und Upskilling-Maßnahmen und bieten eine attraktive Vergütung sowie vielseitige Aufgaben im HR-nahen Controlling. Profitieren Sie von einer professionellen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen verdeutlichen. Lass uns zusammen an deiner Präsentation arbeiten, damit du glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dir bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im HR Controlling oder Controlling dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und interpretieren kannst, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnis.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im HR Controlling oder Controlling, in denen du erfolgreich Analysen durchgeführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu zeigen. Überlege dir, welche Funktionen und Tools du in Excel beherrschst und wie du sie in der Praxis angewendet hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner letzten Position nennen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsperspektiven, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es für persönliches Wachstum gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
