Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR Kennzahlen und unterstütze die Weiterentwicklung von HR Prozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im nördlichen Raum von Frankfurt mit professionellem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Arbeitsumfeld mit guten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit datenbasierten Entscheidungen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im HR Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein dynamisches Arbeitsumfeld im nördlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d) im Raum Gießen. In dieser Position unterstützen Sie die Analyse, Aufbereitung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und leisten einen Beitrag zur datenbasierten Weiterentwicklung von HR Prozessen. Die Rolle bietet ein vielseitiges Aufgabenfeld sowie gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Ein strukturiertes Vorgehen, analytisches Denken und Genauigkeit stehen dabei im Vordergrund.
Ihre Vorteile
- Gezielte Re- und Upskilling Maßnahmen zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit analytischem Schwerpunkt im HR Umfeld
- Zusammenarbeit in einem professionell organisierten und strukturierten Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Analyse und Auswertung relevanter HR Kennzahlen
- Erstellung von HR Reportings und Auswertungen für interne Stakeholder
- Unterstützung bei Personal-, Kosten- und Budgetplanungsprozessen
- Pflege und Weiterentwicklung von HR Controlling Instrumenten
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und angrenzenden Fachbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR Controlling oder in einer vergleichbaren Controlling Funktion
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohes Zahlenverständnis
- Sehr gute Excel Kenntnisse, Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) im Raum Gießen ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer attraktiven Vergütung über dem marktüblichen Tarifniveau und abwechslungsreichen Aufgaben in einem analytischen HR-Umfeld fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beizutragen. Genießen Sie die Vorteile eines strukturierten Arbeitsumfelds, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als HR Controller. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im HR Controlling zur Weiterentwicklung der HR Prozesse beitragen können. Zeige, dass du strukturiert und genau arbeitest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Excel-Kenntnisse! Da diese für die Rolle als HR Controller wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen Funktionen vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt erstellen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Analytisches Denken zeigen!:Da die Rolle viel mit Zahlen und Analysen zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du mit Daten umgehst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die HR Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR Kennzahlen vertraut, die in der Rolle des HR Controllers relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und präsentieren würdest, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR Prozesse optimiert oder Kennzahlen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Zahlenverständnis testen. Du könntest gebeten werden, eine einfache Excel-Analyse durchzuführen oder eine hypothetische Situation zu lösen, also übe dies im Vorfeld.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den HR Prozessen vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
