Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Vergütungsstrukturen und analysiere HR-Daten in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit globalen Projekten und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende internationale Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um strategische Personalentscheidungen zu beeinflussen und globale HR-Prozesse mitzugestalten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder HR, Erfahrung im Compensation & Benefits Bereich und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Internationale HR-Prozesse gestalten. Vergütung strategisch steuern. Zukunft mitentwickeln.
Sie analysieren nicht nur Personalkennzahlen, sondern möchten aktiv dazu beitragen, wie moderne Vergütungsmodelle in einem internationalen Unternehmen gestaltet werden?
Dann erwartet Sie hier eine Position, in der analytisches Denken, Zahlenverständnis und strategische Personalarbeit aufeinandertreffen.
Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Controller (m/w/d) mit Englischkenntnissen.
In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie moderne Vergütungsstrukturen, analysieren HR-Daten und arbeiten eng mit internationalen Ansprechpartnern zusammen.
Freuen Sie sich auf ein innovatives Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Projekte und die Möglichkeit, den Aufbau sowie die Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Perspektiven
- Direkte und unbefristete Festanstellung bei einem international erfolgreichen Unternehmen
- Überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen
- Mitarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden globalen Projekten
- Modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien und digitalen HR-Prozessen
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzernumfeld
- Strukturierte Einarbeitung sowie langfristige Karriereperspektiven
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und die Möglichkeit, globale HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
- Aufgaben
- Analyse, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Vergütungs- und Compensation-Prozesse
- Durchführung von Gehaltsbenchmarks sowie Markt- und Vergütungsanalysen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen
- Steuerung von Stellenbewertungen und Eingruppierungen anhand internationaler Bewertungsmethoden
- Mitwirkung an jährlichen Gehalts-, Bonus- und Merit-Prozessen
- Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Dashboards und Compensation-Analysen für Management und Fachbereiche
- Analyse und Aufbereitung komplexer Personaldaten als Grundlage für strategische Entscheidungen
- Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern in allen Fragen rund um Vergütung und HR-Controlling
- Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie der Einführung und Optimierung digitaler HR-Systeme und Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und globalen Fachbereichen
- Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, HR-Controlling oder Vergütungsmanagement – idealerweise in einem internationalen Konzern
- Fundierte Erfahrung in Gehaltsanalysen, Salary Benchmarking, Stellenbewertungen sowie Bonus- und Vergütungsprozessen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie große Freude an der Arbeit mit Zahlen und komplexen Datenmodellen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Pivot-Tabellen; Kenntnisse in weiteren Analyse- oder Reporting-Tools sind von Vorteil
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- #J-18808-Ljbffr
HR Controller (m/w/d) mit Englischkenntnissen Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Als Arbeitgeber in Zella-Mehlis bieten wir dir als CNC Maschinenbediener (m/w/d) eine strukturierte und sichere Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und fairen Tariflöhnen. Unsere Unternehmenskultur fördert die fachliche Weiterentwicklung und bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Qualitätssicherung beizutragen. Zudem profitierst du von digitalen Prozessen, kostenfreier Schutzausrüstung und einem Gesundheitscheck, was deinen Arbeitsalltag erleichtert und deine Sicherheit gewährleistet.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Controller (m/w/d) mit Englischkenntnissen erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie DIS Deutscher Industrie Service AG ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR Controller (m/w/d) mit Englischkenntnissen bei DIS Deutscher Industrie Service AG interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Englischkenntnissen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei DIS Deutscher Industrie Service AG sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR Controller (m/w/d) mit Englischkenntnissen bei DIS Deutscher Industrie Service AG interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
