Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und sei Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Etablierter IT-Dienstleister mit Fokus auf individuelle Förderung und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Zusammenarbeit und langfristige Bindung der Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit kreativen Ideen und Eigeninitiative.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etablierter IT-Dienstleister mit Sitz südlich der Elbe und überzeugt vor allem durch eines: seine Mitarbeitenden. Sie sind der wichtigste Erfolgsfaktor – deshalb wird hier großer Wert auf individuelle Förderung, fachliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven gelegt. Im Fokus stehen dabei nicht nur Qualifikation, sondern auch persönliche Stärken und Interessen. Kreative Ideen, Eigeninitiative und neue Impulse sind ausdrücklich erwünscht und tragen aktiv dazu bei, das Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln. Ziel ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine langfristige Bindung der Mitarbeitenden. Wir suchen hier in der direkten Personalvermittlung und freuen uns auf Ihren Lebenslauf für einen ersten Austausch.
Ihre Vorteile:
- unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub
- Benefits / Zuschüsse wie: JobRad, Corporate Benefits, Fitnessstudios
- Möglichkeit auf Homeoffice
- gezielte Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unterschiedliche Mandanten inkl. aller Folgeaktivitäten
- Kontaktperson in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Korrespondenz mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
- mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- gute Kenntnisse in SAP HCM sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
- sichere Deutschkenntnisse ab Niveau B2 sowie Englischkenntnisse wünschenswert
HR-Entgelt Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch großen Wert auf individuelle Förderung und persönliche Entwicklung legt. Die offene und kreative Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und neue Ideen, was zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit auf Augenhöhe führt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie JobRad und der Möglichkeit auf Homeoffice, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Entgelt Spezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS Deutscher Industrie Service AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS Deutscher Industrie Service AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Entgelt Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS Deutscher Industrie Service AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS Deutscher Industrie Service AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
