Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen und steuere den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Großraum Wiesbaden mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung in einem dynamischen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem angenehmen Teamumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Management und entwickeln gerne neue Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen? Allgemein verstehen Sie sich als HR-Allrounder (m/w/d) und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann haben wir hier eine passende Perspektive für Sie! Für unseren Kunden aus dem Großraum Wiesbaden suchen wir zur Unterstützung des HR Teams einen HR Generalisten (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung sowie bei einer 30- bis 40-Stunden-Woche zu besetzen. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute bei der DIS AG!
Ihre Vorteile
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Umfassendes Onboarding
- Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Dynamisches Team und angenehmes Arbeitsklima
- Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage die Woche und nach Absprache möglich
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Sie steuern und begleiten den Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Sie erstellen und verwalten arbeitsvertragliche Dokumente, wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Zeugnisse und sonstige HR-Unterlagen.
- Sie unterstützen die Durchführung von Personalmaßnahmen, z.B. Onboarding, Offboarding, Versetzungen oder Weiterentwicklungsmaßnahmen.
- Sie arbeiten eng mit der Payroll zusammen, liefern abrechnungsrelevante Daten und stellen die korrekte Pflege der Personalstammdaten sicher.
- Sie wirken an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen mit und übernehmen zusätzlich administrative sowie organisatorische Aufgaben im Personalbereich.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personal mit.
- Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit DATEV.
- Sie zeichnen sich aus durch Ihre Flexibilität, Diskretion, Kommunikationsstärke sowie eine sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
HR Generalist (m/w/d) mit Englisch in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Die DIS AG bietet Ihnen als HR Generalist (m/w/d) im Großraum Wiesbaden ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und Eigenverantwortung. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses, umfassendem Onboarding und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten, während Sie in einem engagierten Team an der Optimierung von HR-Prozessen mitwirken.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) mit Englisch in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit HR-Managern und Recruitern in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Oft ergeben sich so neue Jobmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Englisch in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die besten Chancen, dass alles reibungslos läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren könntest und bringe deine Ideen im Interview ein.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Sprich über deine Flexibilität
Da Flexibilität eine gefragte Eigenschaft ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel reagieren musstest.
✨Englischkenntnisse betonen
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige typische HR-Begriffe und -Fragen auf Englisch, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst.
