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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalwesen und arbeite eng mit der Personalleitung zusammen.
- Arbeitgeber: Familäres Unternehmen in Bremen mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und entwickle deine HR-Kenntnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren Kunden in Bremen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Generalisten (m/w/d) in Teilzeit (30 Std/Woche), der das operative Personalwesen ganzheitlich unterstützt. In dieser Rolle übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben entlang des Employee Lifecycles und arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen.
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
- Gründliche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in abwechslungsreichen Aufgaben
- Gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung im Team
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Sie übernehmen Recruiting-Aktivitäten mit besonderem Fokus auf das Auszubildendenrecruiting
- Sie erstellen und bearbeiten Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente
- Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater vor
- Sie unterstützen die Personalleitung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen HR-Themen
- Sie bearbeiten Anwesenheitslisten und Pflege der Zeit- und Abwesenheitserfassung der Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Sie bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in einer generalistischen HR‑Rolle
- Sie haben Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsvorbereitung sowie im Arbeitsrecht
- Sie gehen sicher mit MS Office um und arbeiten strukturiert sowie sorgfältig
- Sie zeichnen sich durch Diskretion, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise aus
HR Generalist (m/w/d) Teilzeit (30 Std./Woche) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) Teilzeit (30 Std./Woche)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – so kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine Initiativbewerbung oder frag nach Praktika – manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen super Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) Teilzeit (30 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Erstellung von Arbeitsverträgen zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Personalleitung sucht jemanden, der gut ins Team passt, also lass sie sehen, wer du wirklich bist und was du mitbringst.