Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende am Flughafen und koordiniere spannende HR-Prozesse.
- Unternehmen: DIS AG, ein etablierter Partner in der Personalvermittlung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie geregelte Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Umfeld am Flughafen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte HR Koordinatoren (m/w/d) am Flughafen Frankfurt! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg!
Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit? Kommunizieren klar und souverän und haben Freude an HR‑Koordination, Mitarbeiterbetreuung und vielfältigen organisatorischen Aufgaben? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Koordinator (m/w/d)! Wir sind ab sofort, für einen großen Kunden am Flughafen Frankfurt, auf der Suche nach neuen Mitarbeitern (m/w/d).
Vorteile- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld als wertschätzende Zusatzleistung
- Die Chance auf Ihren Einstieg in den HR Bereich
- Keine Schichtarbeit und geregelte Arbeitszeiten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld am Frankfurter Flughafen
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende eines operativen Flughafenbereichs (z. B. Bodenpersonal oder Gepäckabfertigung)
- Planung, Organisation und Koordination von Mitarbeitergesprächen
- Unterstützung der Dienststellenleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen und Weiterleitung an die zuständigen Stellen
- Koordination und Begleitung verschiedener personalbezogener Prozesse innerhalb des Bereichs
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer Assistenz-, HR- oder koordinierenden Rolle sind wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
HR Koordinator (m/w/d) am Flughafen Frankfurt Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Die DIS AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als HR Koordinator (m/w/d) am Flughafen Frankfurt nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit bringt und dabei auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit setzt.
Kontaktdaten:
DIS Deutscher Industrie Service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Koordinator (m/w/d) am Flughafen Frankfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die HR Koordinator-Position. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DIS AG und den Flughafen Frankfurt. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in die spezifischen Herausforderungen der HR-Koordination einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich bewirbst, zögere nicht, nach dem Gespräch nachzufassen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis der Personalverantwortlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Koordinator (m/w/d) am Flughafen Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervor, die dich als HR Koordinator (m/w/d) am Flughafen Frankfurt qualifizieren. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Sei klar und präzise!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und verständlich kommunizierst. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Das zeigt uns, dass du die Kommunikationsstärke mitbringst, die wir suchen!
Zeige deine Begeisterung für HR!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Leidenschaft für HR-Koordination und Mitarbeiterbetreuung betonen. Erzähl uns, warum du gerne im HR-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position am Flughafen Frankfurt reizt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Online-Bewerbungsplattform einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DIS AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Geschichte und ihre aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Koordination und Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und souverän zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen präzise antwortest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
