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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und entwickle Personalprogramme im Bankenwesen.
- Arbeitgeber: Renommierte Bank mit offener Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Teamveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR im Bankenwesen und arbeite hybrid.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie neue berufliche Chancen mit uns! Der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main ist auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor spezialisiert. Für unseren angesehenen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Officer (m/w/d) im Bankenwesen. Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Gespräch ein, um Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und Wünsche zu besprechen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice Regelung
- Spannende Tätigkeit in einem renommierten Kundenunternehmen aus dem Bankensektor
- Modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Teilnahme an regelmäßigen Teamveranstaltungen
Aufgaben
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und Schulungen
- Verantwortung für die Rekrutierung und Auswahl von Personal im Bankenwesen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung sowie Einführung von HR-Prozessen
- Pflege und Verwaltung der Personaldaten sowie Erstellung von HR-Berichten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalbezogenen Fragen und Unterstützung in Konfliktsituationen
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, bevorzugt in der Banken- oder Finanzbranche
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
- Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe Empathie
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® aus ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
#J-18808-Ljbffr
HR Officer (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Officer (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als HR Officer. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Position im Bankensektor. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Jobmessen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Officer (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als HR Officer im Bankensektor zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources hervor und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse und IT-Fähigkeiten zu erwähnen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Personal rekrutiert oder Konflikte gelöst hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Auch wenn es hybrid ist, kann ein professionelles Auftreten einen positiven Eindruck hinterlassen. Sei pünktlich, sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die Position!